প্রেস রিলিজ: জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা ইনস্টিটিউট এ COLLAPSE. আইএমভি প্রদান করা হয় না, নতুন পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধা বিলম্বিত হয়. আমরা ভ্যালিস ওরিয়েন্টাল-এর সমস্ত অফিসের পরিস্থিতিকে নিন্দা করি, বিশেষত মোললেট দেল ভ্যালিসের
ন্যূনতম জীবন আয় (আইএমভি) এটি দেওয়া হচ্ছে না. আমরা ইতোমধ্যে বলেছিলাম যখন এটি বসানো হয়েছিল, এটি একটি বটচ হতে পারে না তবে দুর্ভাগ্যক্রমে আমরা সঠিক ছিলাম. যারাই ইতিমধ্যে সুবিধাগুলি ছিল যা ইতিমধ্যে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিস্থাপন করা হয়েছিল তাদের অর্থ প্রদান করা হয়েছে. তবে যে অনুরোধ জমা দেওয়া হচ্ছে তা, অনেক গুলো 500.000, একটি হাস্যকর পরিমাণ ছাড়া আর কিছুই প্রক্রিয়া করা হচ্ছে না, কয়েক জনকেই স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে 100 আইএমভি দেশব্যাপী, হ্যাঁ কিছু 100. প্রথম সরকারী বিবৃতি অনুসারে সেপ্টেম্বরের আগে তাদের বেতন দেওয়া হয়েছিল, এখন তারা ঘোষণা করে যে সেপ্টেম্বরে তাদের বেতন দেওয়া শুরু হবে, যা আবার আমরা সিজিটি থেকে প্রশ্ন অব্যাহত রাখি.
INSS ইউআইভিতে রয়েছে. বর্তমান উপলব্ধ প্রযুক্তিগত এবং মানবসম্পদ দ্বারা এটি অর্পিত কার্যগুলি সম্পাদন করা অসম্ভব. সিজিটি ইতিমধ্যে এটি অতীতে বলেছিল 10 জুনের, উভয় প্রেস, পাশাপাশি আইএনএসএস এবং সরকারী দলগুলির জন্য যারা নাগরিকদের সরকারী সেবা সঠিকভাবে সুনিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ তারা দায়বদ্ধ, তারা যদি আমাদের যে পরিস্থিতির মুখোমুখি হয় তখন তারা কর্মী ও সংগঠন বাড়ানোর জন্য জরুরি ব্যবস্থা না নেয়, এটি ধসে পড়বে এবং তাই ঘটেছিল. পরিচালনা করতে অক্ষমতার কারণে বা খারাপ বিশ্বাসের কারণে প্রয়োজনীয় জনসেবা ডুবিয়ে দেওয়া সমাজের পক্ষে অসহনীয়.
অবসর গ্রহণের স্বীকৃতিও বিলম্বিত হচ্ছে, প্রসূতি, কম, ইত্যাদি. ঐটাই বলতে হবে, INSS দ্বারা পরিচালিত সমস্ত পরিষেবা, নাগরিকদের জন্য মুখোমুখি যত্ন প্রায় অস্তিত্ব দেওয়া.
আমরা দেখতে পাই যে সবচেয়ে দুর্বল মানুষ, বয়স্ক, কম প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সাথে কার্যকরভাবে পরিবেশন করা অসম্ভব, যেহেতু ব্যক্তিগত মনোযোগ অনলাইনে এবং বিরল ফোনে ছদ্মবেশ ধারণ করা হচ্ছে, জনসংখ্যার সংখ্যাগরিষ্ঠের জন্য আসল বাধা গ্রহণ করে. সরকার এবং রাজনীতিবিদরা বুঝতে পারে না যে ডিজিটাল বিভাজন রয়েছে যা এর চেয়ে বেশি প্রভাবিত করে 75 % প্রশাসনের সাথে ডিল করার সময় আরও খারাপ হওয়া লোকদের কথা.
দুর্ভাগ্যজনক যে চার মাস পরে প্রশাসনের সম্পর্ক সমাধানের জন্য কর্মীদের রাখার পরিবর্তে মহামারীজনিত কারণে জনসাধারণের কাছে বন্ধ হয়ে যায়- ব্যবহারকারী, পূর্ববর্তী অ্যাপয়েন্টমেন্টের সাথে, প্রশাসনের সমাধান হ'ল সুরক্ষিত প্রহরীকে তথ্য কর্মী হিসাবে ব্যবহার করে ওয়েবের দিকে নজর দেওয়ার জন্য অফিসগুলিতে কারা পৌঁছেছিলেন এবং সেই সময় ব্যবহারকারীরা অভিযোগ করেছেন এবং ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন, পুলিশকে ফোন করা.
নাগরিককে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অনুরোধ করার নির্দেশ দেওয়া হয়, যে আজ এটি পাওয়া অসম্ভব, অথবা এমন কোনও টেলিফোনে যা উত্তর দিতে সক্ষম হয়েছে 85.000 বাকি কল 600.000 অপ্রস্তুত. হতাশার কারণে তারা এজেন্সির অর্থ প্রদান করে সমাধানটি সন্ধান করে, আইএনএসএস পৌরসভার সমাজকর্মীদের সহযোগিতা করার জন্য তাদের নিজস্ব কর্মীদের সাথে পুরোপুরি ব্যবস্থা গ্রহণের পরিবর্তে ক্ষতিগ্রস্থদের ফর্ম পূরণের অনুরোধও করে. একটি সত্যিকারের বটচ যা রাজনীতিবিদদের কালি খবরের সংবাদ এবং নদীতে পদক পেতে মঞ্জুরি দিয়েছিল তা রচনা করা হয়েছে তবে কার কাছে এটির কোনও বাস্তব কার্যকারিতা ছাড়াই.
মহামারীটির সময় প্রশাসনের যে অক্ষমতা ছিল তা কেবলমাত্র এটি দ্বারা কাজ করে 30 % এবং কারণ শ্রমিকরা ব্যক্তিগত উপায় রেখেছিল, কম্পিউটার, নেটওয়ার্ক, ব্যক্তিগত সময়, ইত্যাদি. এবং কার্যকর সংস্থাগুলির অনুপস্থিতি যা কার্যকর সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছে, কার্যকর এবং টেকসই আদেশ এবং পাল্টা আদেশ একটি ধ্রুবক উন্নতি মধ্যে পড়ে, শ্রমিকদের ব্যক্তিগত প্রচেষ্টাটিকে অকার্যকর করে তুলেছে এমন বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করা. নতুন কান্ড আসছে, এবং সংস্থাটি অপ্রস্তুত থাকে. শ্রমিকদের ব্যক্তিগত সম্পদ এবং স্বেচ্ছাসেবী প্রকৃতির উপর নির্ভর করে "পরিকল্পনা" করতে ফিরে যান. জনসাধারণের সংস্থানসমূহের অব্যবস্থাপনার দায়বদ্ধদের উপর গুরুতর পরিণতি হওয়া উচিত, তাদের উচিত তাদের কর্মের ব্যাখ্যা দেওয়া এবং যদি তারা পরিস্থিতি পুনর্নির্দেশ করতে অক্ষম হয় তবে পদত্যাগ করতে হবে.
সিজিটি-র জন্য কর্মী বাহিনী বাড়ানোর জন্য আর একদিন লাগতে পারে না, প্রথমে অন্তর্বর্তীকালীন কর্মী হিসাবে এবং কার্যকর পদক্ষেপ কার্যকর করতে পারে এমন একটি কর্মী রাখার জন্য প্রয়োজনীয় পদগুলির বিজ্ঞাপন দিন, ভাল জনসেবা. আজ আরও আছে 2.000 অবসর গ্রহণের জায়গাগুলি পূরণ করা হয়নি, এছাড়াও যেগুলি ন্যূনতম গুরুত্বপূর্ণ আয় হিসাবে নতুন সুবিধাগুলি ধরে রেখে এবং বর্তমান কর্মজীবনের বয়স বাড়ার কারণে আগামী বছরগুলিতে যে নতুন অবসর গ্রহণ হবে তা যুক্ত করে তৈরি করা উচিত. আমরা ব্যক্তিগতকৃত গ্রাহক সেবার প্রায় সম্পূর্ণ অন্তর্ধানকে গ্রহণ করি না কারণ এটি দুর্বল ব্যক্তিদের বা কম ডিজিটাল অভিযোজনযুক্ত লোকদের ক্ষতি করে, তাদের অবজ্ঞার মধ্যে রেখে. এই অর্থে, আমরা মোললেট দেল ভ্যালিস অফিসের পতনের খবর জানাতে চাই
জনসেবার জন্য, মানের এবং মানুষের জন্য দরকারী.
স্বাস্থ্য
দুঃখিত, মন্তব্য ফর্ম এই সময়ে বন্ধ করা হয়.