persbericht: COLLAPSE bij het National Institute of Social Security. IMV wordt niet betaald, nieuwe pensioenen en andere uitkeringen lopen vertraging op. We hekelen de situatie van alle kantoren in Vallès Oriental, vooral dat van Mollet del Vallès
Het minimum leefinkomen (IMV) het wordt niet betaald. We zeiden het al toen het werd geïmplanteerd, dat het geen botch kon zijn, maar helaas hadden we gelijk. Alleen degenen die al een uitkering hadden die automatisch erdoor zijn vervangen, zijn betaald. Maar van de verzoeken die worden ingediend, meer van 500.000, ze kunnen niet meer dan een belachelijk bedrag verwerken, slechts een paar zijn erkend 100 IMV landelijk, ja slechts enkele 100. Volgens de eerste verklaringen van de regering zouden ze vóór september worden betaald, nu verklaren ze dat ze in september zullen beginnen te worden uitbetaald, die we opnieuw blijven vragen van de CGT.
Het INSS is in de UVI. Het is onmogelijk om de haar toevertrouwde taken uit te voeren met de huidige beschikbare technische en personele middelen.. De CGT zei het al in het verleden 10 van juni, beide voor de pers, evenals degenen die verantwoordelijk zijn voor het INSS en de regeringspartijen die verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van openbare diensten aan de burgers, dat als ze geen dringende maatregelen zouden nemen om het personeel en de organisatie te vergroten naar de situatie waarin we ons bevonden, het zou instorten en zo is het gebeurd. Het is onaanvaardbaar voor de samenleving om een noodzakelijke openbare dienst tot zinken te brengen vanwege het onvermogen om te managen of te kwader trouw.
Erkenning van het pensioen wordt ook uitgesteld, moeders, laag, enz. Het is te zeggen, alle diensten beheerd door het INSS, gezien het feit dat er bijna geen persoonlijke zorg voor de burger bestaat.
We vinden dat de meest kwetsbare mensen, ouder, met minder technische kennis is het onmogelijk om effectief bediend te worden, aangezien persoonlijke aandacht wordt nagebootst via internet en zelden via de telefoon, uitgaande van echte obstakels voor de meerderheid van de bevolking. Dat regeringen en politici niet beseffen dat er een digitale kloof is die meer dan raakt 75 % van de mensen die verergerd raken bij de omgang met de administratie.
Het is jammer dat na vier maanden gesloten te zijn voor het publiek vanwege de pandemie in plaats van werknemers in te zetten om de administratieve relatie op te lossen- Gebruikersnaam, met eerdere afspraken, De oplossing van de administratie was om de bewakers te gebruiken als informatiepersoneel om te vertellen wie de kantoren benaderde om op internet te kijken en op het moment dat gebruikers klagen en woedend zijn, Om de politie te bellen.
De burger krijgt de opdracht om een afspraak te maken, dat het vandaag onmogelijk is om te krijgen, of naar een telefoon die heeft kunnen opnemen 85.000 resterende oproepen 600.000 onbeheerd. Wanhoop zorgt ervoor dat ze de oplossing zoeken door een bureau te betalen, De INSS vraagt ook de medewerking van de maatschappelijk werkers van de gemeenten om de formulieren van de getroffenen in te vullen in plaats van het beheer volledig op zich te nemen met eigen personeel.. Een echte botch die politici in staat heeft gesteld medailles te krijgen op het nieuws en inktstromen zijn geschreven, maar zonder enige echte effectiviteit aan wie het is gericht.
Het onvermogen dat de administratie heeft gehad tijdens de pandemie waardoor het alleen bij de 30 % en omdat de arbeiders persoonlijke middelen hebben ingezet, computers, netwerken, persoonlijke tijd, enz. en de afwezigheid van een organisatie die in staat is geweest om effectieve beslissingen te nemen, effectief en duurzaam vervallen in een constante improvisatie van orders en tegenorders, chaos creëren die de persoonlijke inspanningen van de arbeiders ondoeltreffend heeft gemaakt. Er komen nieuwe scheuten aan, en het bedrijf blijft onvoorbereid. Ga terug naar "planning", waarbij u rekent op de persoonlijke middelen van de arbeiders en het vrijwillige karakter. Het wanbeheer van openbare middelen zou ernstige gevolgen moeten hebben voor de verantwoordelijken, ze moeten uitleg geven over hun daden en ontslag nemen als ze niet in staat zijn de situatie om te buigen.
Voor de CGT kan het geen dag meer duren om het personeelsbestand uit te breiden, eerst als interim-personeel en adverteer de nodige functies om een personeel te hebben dat effectief kan presteren, goede openbare dienst. Tegenwoordig zijn er meer dan 2.000 pensioenplekken die niet zijn ingevuld, plus de voordelen die zouden moeten worden gecreëerd door nieuwe voordelen aan te nemen, zoals het minimum vitaal inkomen en de nieuwe pensioneringen toe te voegen die de komende jaren zullen plaatsvinden, gezien de vergrijzing van het huidige personeelsbestand. We aanvaarden niet dat gepersonaliseerde klantenservice bijna volledig verdwijnt, omdat dit kwetsbare mensen of mensen met minder digitale aanpassing schaadt, hen in ongenade achterlatend. Op deze manier, we willen de ineenstorting van het kantoor van Mollet del Vallès aan de kaak stellen
Voor een openbare dienst, kwaliteit en nuttig voor mensen.
gezondheid
Sorry, het reactieformulier is gesloten op dit moment.