KWB-vakbonde word verhinder om die stemproses te beheer, GEBRUIK, SBM, ten spyte daarvan dat dit die meerderheid in baie werkplekke is.
L@s 9.000 Atento-werkers kon nie vrylik besluit of hulle hul goedkeuring aan die ERE moet gee wat deur die maatskappy onderteken is nie., CCOO en UGT. Hulle het slegs 'n deel van die span gedwing om te besluit, Diegene wat deur die ERE geraak is met name en vanne wat voorheen gepubliseer is, en die vraag wat aan hulle gestel is, is óf jy aanvaar die ooreenkoms óf jy word afgedank in ooreenstemming met die bepalings van huidige wetgewing en die arbeidshervorming.; sonder enige alternatief om te veg om werk te behou. Hulle kon ook nie stem nie 3.690 werkers van die twee veldtogte wat deur die ERE geraak is, net diegene wat afgedank gaan word.
Die reg om vryelik te besluit is gesteel. Op die oomblik wanneer die vraag gestel word met die name en vanne van diegene wat afgedank is op die tafel, die reg op vrye besluit sonder druk word toegeëien, Die arbeidsmag is onderwerp aan buitensporige stres as gevolg van die betekenislose verlies van werksgeleenthede.. Dit is onverstaanbaar dat daar afleggings is wanneer werkladings tans toeneem en werk wat in Suid-Amerika gedoen is, verhaal word en nuwe aanstellings gemaak word..
Vakbonde wat hul verwerping van die ERE getoon het, is ook nie toegelaat om in die stemlokaal teenwoordig te wees nie., probleme is aan die afgevaardigdes van die Werkekomitee van die KWB-vakbonde gestel, USO en SBM om die argumente wat in stryd is met die ERE aan die personeel oor te dra, Toegang tot werksentrums is egter vergemaklik vir mense buite die maatskappy wat aan die CCOO- en UGT-vakbondstrukture behoort., wanneer in Atento, dit moes by herhaalde geleenthede aangemeld word vir veto van toegang tot die verskillende werksentrums van die KWB-vakbondverteenwoordigers, word gevonnis tot 'n boete van 6000 euro vir skending van vryheid van assosiasie. Samevattend is 'n tandem tussen die maatskappy gevorm, CCOO en UGT om 'n resultaat te bereik, in 'n mislukte referendum wat die minimum waarborge ontbreek het om die vrye uitdrukking van alle werkers te wees.
Die KWB het die ooreenstemmende klagtes beide in die Arbeidsinspeksie en in die sosiale howe voorgelê en sal voorlê en ons sal al die onreëlmatighede wat uitgevoer is, aantoon, wat beide die reg om te besluit en die vryheid om daardie reg sonder druk uit te oefen, skend..
Die verandering in posisie van CCOO en UGT is totaal onverstaanbaar, saamval met dié wat sedert die eerste dag van die ERE deur die res van die vakbonde in stand gehou word, openbaar te maak dat die oorsake wat deur die maatskappy beweer word nie bestaan nie. Daar was nie en is daar ook nie, geen produktiewe oorsaak nie, organisatories of ekonomies.
KWB ons probeer so 'n skielike verandering in posisie van hierdie twee "vakbonde" verstaan, ons kom dink, dat die twee vakbondmasjiene (CCOO en UGT) Hulle het soveel behoeftes aan vrystellings ná die besnoeiings wat hulle in opleidingsubsidies gely het, dat hulle van maatskappye die samestelling van "moniteringskommissies" soek waarin hulle aan lede toegestaan word wat toegewy is aan "monitering dat die ooreenkoms nagekom word", maar dit verberg werklik die toestaan van vakbondvrystellings. Ons het geen bewyse hiervan nie, maar ons vind nie baie regverdigings vir 'n verandering in die argumente nie, wanneer die ooreenkoms hulle toevallig ses setels vir die moniteringskommissie verleen.
WERKE WORD NIE VERKOOP NIE!, WERKE WORD VERDEDIG!!!
bron cgt.org.es
Jammer, die kommentaar vorm gesluit op hierdie tyd.