CGT-fagforeninger forhindres i at kontrollere afstemningsprocessen, BRUG, STC, til trods for at være flertal i mange arbejdscentre.
L @ s 9.000 Atento-arbejdere har ikke været i stand til frit at beslutte, om de skal godkende den ERE, der er underskrevet af virksomheden, CCOO og UGT. De har kun tvunget en del af personalet til at beslutte, De, der var berørt af ERE med tidligere og tidligere offentliggjorte navne og efternavne, og det spørgsmål, der er blevet stillet, er at sluge den eller acceptere aftalen, eller du bliver fyret med det, der markerer den nuværende lovgivning og arbejdsreformen; uden noget alternativ til kamp for at bevare beskæftigelsen. Har heller ikke 3.690 arbejdstagere i de to kampagner, der er berørt af ERE, kun dem, der bliver fyret.
Retten til at beslutte i frihed er stjålet. I det øjeblik, hvor spørgsmålet stilles med navne og efternavne på de afskedigede på bordet, retten til fri beslutning anvendes uden pres, personalet har været udsat for overdreven stress på grund af tabet af meningsløse job. Det er uforståeligt, at der er permitteringer, når arbejdsbyrden øges i dag, og inddriver arbejde, der blev udført i Sydamerika med nyansatte.
De fagforeninger, der har afvist ERE, har heller ikke haft tilladelse til at optræde i afstemningsrummet., Delegaterne fra Arbejdsudvalget for CGT-fagforeningerne har haft vanskeligheder, BRUG og STC for at overføre argumenterne mod ERE til skabelonen, mennesker fra uden for virksomheden, der tilhører CCOO og UGT-fagforeningsapparatet, er imidlertid blevet lettere for adgang til arbejdscentre, når du er i Atento, han har gentagne gange måtte opsige sig selv for at nedlægge veto mod adgang til de forskellige arbejdscentre for fagforeningsrepræsentanterne for CGT, Attentivt idømt en bøde på 6000 euro for krænkelse af foreningsfriheden. Sammenfattende er der dannet en tandem mellem virksomheden, CCOO og UGT for at opnå et resultat, i en uklar folkeafstemning, der har manglet minimumsgarantier for, at det er det frie udtryk for alle arbejderne.
CGT har præsenteret og vil præsentere de tilsvarende klager både i Arbejdstilsynet og i de sociale domstole, og vi vil demonstrere alle de uregelmæssigheder, der er blevet udført, der krænker både beslutningsretten og friheden til at udøve denne ret uden pres.
Ændringen af holdningen til CCOO og UGT er helt uforståelig, sammenfaldende med det, som resten af fagforeningerne opretholdt fra ERE's første dag, offentliggørelse af, at de af virksomheden påståede årsager ikke var eksisterende. Hverken var eller er der, ingen produktiv årsag, organisatorisk eller økonomisk.
CGT vi forsøger at forstå en sådan pludselig ændring af positionen for disse to "fagforeninger", vi kommer til at tænke, at de to fagmaskiner (CCOO og UGT) de har så mange behov for dem, der er frigivet efter de nedskæringer, de har lidt i træningstilskud, at de leder efter virksomhederne sammensætningen af "overvågningskommissioner", hvor de får tilknyttede selskaber dedikeret til at "overvåge overholdelsen af aftalen", men der virkelig maskerer tildelingen af fagforeningsfriere. Vi har ingen bevis for dette, men vi finder ikke mange begrundelser for en ændring af argumenterne, når de i øvrigt i aftalen tildeles seks stillinger til overvågningskommissionen.
Job er ikke solgt, JOBER FORSVÆRDER!!!
kilde cgt.org.es
Undskyld, kommentaren formularen er lukket på dette tidspunkt.