ધ્યાન માં પંચ, લોકમત છટકું કૌભાંડનો ઉપયોગ કરે છે

CGT યુનિયનોને મતદાન પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરવાથી અટકાવવામાં આવે છે, વાપરવુ, એસટીસી, ઘણા કાર્યસ્થળોમાં બહુમતી હોવા છતાં.

L@s 9.000 Atento કામદારો કંપની દ્વારા સહી કરાયેલ ERE ને તેમની મંજૂરી આપવી કે નહીં તે અંગે મુક્તપણે નિર્ણય લેવામાં સક્ષમ નથી., CCOO અને UGT. તેઓએ ટીમના માત્ર એક ભાગને જ નિર્ણય લેવાની ફરજ પાડી છે, જેઓ અગાઉ પ્રકાશિત થયેલા નામો અને અટકો સાથે ERE દ્વારા પ્રભાવિત હતા, અને તેમને જે પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો છે તે છે કાં તો તમે કરાર સ્વીકારો છો અથવા તમને વર્તમાન કાયદા અને શ્રમ સુધારણાની જોગવાઈઓ અનુસાર કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે.; રોજગાર જાળવવા માટે લડતનો કોઈ વિકલ્પ વિના. તેમજ તેઓ મતદાન પણ કરી શક્યા નથી 3.690 ERE દ્વારા અસરગ્રસ્ત બે અભિયાનોના કામદારો, ફક્ત તે જ જેમને બરતરફ કરવામાં આવશે.

મુક્તપણે નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છીનવાઈ ગયો છે. આ ક્ષણે જ્યારે ટેબલ પર બરતરફ કરાયેલા લોકોના નામ અને અટક સાથે પ્રશ્ન ઊભો થાય છે, દબાણ વગર મુક્ત નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છીનવાઈ ગયો છે, નોકરીઓની અર્થહીન ખોટને કારણે કર્મચારીઓ અપ્રમાણસર તણાવને આધિન છે.. તે અગમ્ય છે કે જ્યારે હાલમાં વર્કલોડ વધી રહ્યો છે ત્યારે છટણી થઈ રહી છે અને દક્ષિણ અમેરિકામાં જે કામ કરવામાં આવ્યું હતું તે પુનઃપ્રાપ્ત કરવામાં આવી રહ્યું છે અને નવી નોકરીઓ બનાવવામાં આવી રહી છે..

તેમજ યુનિયનો કે જેમણે ERE નો અસ્વીકાર દર્શાવ્યો છે તેમને મતદાન ખંડમાં હાજર રહેવાની મંજૂરી આપવામાં આવી નથી., સીજીટી યુનિયનોની વર્ક્સ કમિટીના પ્રતિનિધિઓને મુશ્કેલીઓ ઉભી કરવામાં આવી છે, USO અને STC કર્મચારીઓને ERE ની વિરુદ્ધની દલીલો પ્રસારિત કરવા, જો કે, CCOO અને UGT યુનિયન સ્ટ્રક્ચર્સથી સંબંધિત કંપનીની બહારના લોકો માટે કાર્ય કેન્દ્રોમાં પ્રવેશની સુવિધા આપવામાં આવી છે., જ્યારે Atento માં, CGT યુનિયનના પ્રતિનિધિઓના વિવિધ કાર્ય કેન્દ્રો પર વીટો આપવા માટે વારંવારના પ્રસંગોએ તેની જાણ કરવી પડી છે., ના દંડની સજા કરવામાં આવી રહી છે 6000 સંગઠનની સ્વતંત્રતાના ઉલ્લંઘન માટે યુરો. સારાંશમાં, કંપની વચ્ચે એક જોડાણ રચાયું છે, પરિણામ હાંસલ કરવા માટે CCOO અને UGT, તમામ કામદારોની મુક્ત અભિવ્યક્તિ હોવાની લઘુત્તમ બાંયધરીનો અભાવ હોય તેવા ખોટા લોકમતમાં.

CGT એ શ્રમ નિરીક્ષણ અને સામાજિક અદાલતો બંનેમાં અનુરૂપ ફરિયાદો રજૂ કરી છે અને રજૂ કરશે અને અમે તમામ અનિયમિતતાઓ દર્શાવીશું જે કરવામાં આવી છે, જે નિર્ણય લેવાના અધિકાર અને દબાણ વિના તે અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની સ્વતંત્રતા બંનેનું ઉલ્લંઘન કરે છે..

CCOO અને UGTની સ્થિતિમાં ફેરફાર તદ્દન અગમ્ય છે, ERE ના પ્રથમ દિવસથી બાકીના યુનિયનો દ્વારા જાળવવામાં આવે છે તેની સાથે સંયોગ, જાહેર કરવું કે કંપની દ્વારા આરોપિત કારણો અસ્તિત્વમાં નથી. ત્યાં ન હતું અને નથી, કોઈ ઉત્પાદક કારણ નથી, સંસ્થાકીય અથવા આર્થિક.

CGT અમે આ બે "યુનિયન" ની સ્થિતિમાં આવા અચાનક ફેરફારને સમજવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ, અમને વિચાર આવે છે, કે બે યુનિયન મશીનો (CCOO અને UGT) તેઓને તાલીમ સબસિડીમાં જે કાપનો સામનો કરવો પડ્યો છે તે પછી તેઓને રિલીઝની ઘણી જરૂરિયાતો છે, કે તેઓ કંપનીઓ પાસેથી "મોનિટરિંગ કમિશન" ના બંધારણની માંગ કરી રહ્યા છે જેમાં તેમને "કરાર પૂરો થયો છે તેની દેખરેખ રાખવા" માટે સમર્પિત સભ્યો આપવામાં આવે છે પરંતુ તે ખરેખર યુનિયન રિલીઝની મંજૂરીને માસ્ક કરે છે. અમારી પાસે આના કોઈ પુરાવા નથી પરંતુ અમને દલીલોમાં ફેરફાર માટે ઘણા સમર્થન મળતા નથી, જ્યારે સંયોગથી કરાર તેમને મોનિટરિંગ કમિશન માટે છ બેઠકો આપે છે.

નોકરીઓ વેચાતી નથી!, નોકરીઓનો બચાવ કરવામાં આવે છે!!!

સ્ત્રોત cgt.org.es