Serikat pekerja CGT dilarang mengendalikan proses pemungutan suara, MENGGUNAKAN, STC, meskipun merupakan mayoritas di banyak tempat kerja.
L@s 9.000 Pekerja Atento belum bisa bebas menentukan apakah akan memberikan persetujuannya atau tidak terhadap ERE yang ditandatangani perusahaan, CCOO dan UGT. Mereka hanya memaksa sebagian dari skuad untuk mengambil keputusan, Mereka yang terkena dampak ERE dengan nama dan nama keluarga yang dipublikasikan sebelumnya, dan pertanyaan yang diajukan kepada mereka adalah apakah Anda menerima perjanjian tersebut atau Anda dipecat sesuai dengan ketentuan undang-undang saat ini dan reformasi ketenagakerjaan.; tanpa ada alternatif lain untuk berjuang mempertahankan pekerjaan. Mereka juga tidak bisa memilih 3.690 pekerja dari dua kampanye yang terkena dampak ERE, hanya mereka yang akan dipecat.
Hak untuk memutuskan secara bebas telah dicuri. Pada saat pertanyaan diajukan dengan nama dan nama keluarga mereka yang dipecat di atas meja, hak untuk bebas mengambil keputusan tanpa tekanan dirampas, Tenaga kerja telah mengalami stres yang tidak proporsional karena hilangnya pekerjaan yang tidak berarti.. Tidak dapat dipahami jika terjadi PHK ketika beban kerja saat ini meningkat dan pekerjaan yang dilakukan di Amerika Selatan sedang dipulihkan dan perekrutan karyawan baru..
Serikat pekerja yang telah menunjukkan penolakannya terhadap ERE juga tidak diperbolehkan hadir di ruang pemungutan suara., kesulitan telah diajukan kepada delegasi Komite Kerja serikat pekerja CGT, USO dan STC untuk menyampaikan kepada staf argumen yang bertentangan dengan ERE, Namun, akses ke tempat kerja telah difasilitasi bagi orang-orang di luar perusahaan yang tergabung dalam struktur serikat pekerja CCOO dan UGT., ketika di Atento, harus dilaporkan berulang kali karena memveto akses ke berbagai pusat kerja perwakilan serikat pekerja CGT, dijatuhi hukuman denda sebesar 6000 euro karena melanggar kebebasan berserikat. Ringkasnya, tandem telah terbentuk antar perusahaan, CCOO dan UGT untuk mencapai hasil, dalam referendum yang gagal dan tidak adanya jaminan minimum bagi kebebasan berekspresi bagi seluruh pekerja.
CGT telah menyampaikan dan akan menyampaikan pengaduan terkait baik di Pengawasan Ketenagakerjaan maupun di pengadilan sosial dan kami akan menunjukkan semua penyimpangan yang telah dilakukan, melanggar hak untuk memutuskan dan kebebasan untuk menggunakan hak tersebut tanpa tekanan..
Perubahan posisi CCOO dan UGT sama sekali tidak bisa dipahami, bertepatan dengan yang dipertahankan oleh serikat pekerja lainnya sejak hari pertama ERE, mengumumkan kepada publik bahwa penyebab yang dituduhkan oleh perusahaan tidak ada. Tidak ada dan tidak ada, tidak ada tujuan produktif, organisasi atau ekonomi.
CGT kami mencoba memahami perubahan mendadak dalam posisi kedua “persatuan” ini, kita jadi berpikir, bahwa dua mesin serikat (CCOO dan UGT) Mereka mempunyai begitu banyak kebutuhan akan pembebasan setelah pemotongan subsidi pelatihan yang mereka alami, bahwa mereka meminta perusahaan untuk membentuk “komisi pemantauan” di mana mereka diberikan anggota yang berdedikasi untuk “memantau agar perjanjian dipenuhi” namun hal ini sebenarnya menutupi pemberian pembebasan dari serikat pekerja. Kami tidak mempunyai bukti mengenai hal ini tetapi kami tidak menemukan banyak pembenaran untuk perubahan argumen, padahal secara kebetulan perjanjian tersebut memberi mereka enam kursi di komisi pemantau.
PEKERJAAN TIDAK TERJUAL!, PEKERJAAN DIPERTAHANKAN!!!
sumber cgt.org.es
Maaf, formulir komentar ditutup saat ini.