สหภาพ CGT ถูกขัดขวางมิให้ควบคุมกระบวนการลงคะแนนเสียง, ใช้, STC, ทั้งๆ ที่เป็นคนส่วนใหญ่ในศูนย์ทำงานหลายแห่ง.
L@s 9.000 พนักงาน Atento ไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าจะให้ความเห็นชอบกับ ERE ที่ลงนามโดยบริษัทหรือไม่, CCOO และ UGT. พวกเขาบังคับเพียงส่วนหนึ่งของทีมให้ตัดสินใจ, ผู้ที่ได้รับผลกระทบจาก ERE ด้วยชื่อและนามสกุลที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้, และคำถามที่มีคนถามมาคือกลืนกินหรือยอมรับข้อตกลงหรือถูกไล่ออกด้วยกฎหมายปัจจุบันและเครื่องหมายปฏิรูปแรงงาน; โดยไม่มีทางเลือกอื่นใดที่จะต่อสู้เพื่อทำงานต่อไป. ยังไม่มี 3.690 คนงานจากทั้งสองแคมเปญที่ได้รับผลกระทบจาก ERE, เฉพาะผู้ที่จะถูกไล่ออก.
สิทธิในการตัดสินใจอย่างอิสระถูกขโมยไป. ในขณะนี้คำถามถูกโพสต์ด้วยชื่อและนามสกุลของผู้ที่ถูกเลิกจ้างบนโต๊ะ, สิทธิในการตัดสินใจอย่างอิสระโดยไม่กดดันถูกแย่งชิง, แรงงานได้รับความเครียดมากเกินไปเนื่องจากการตกงานที่ไม่มีความหมาย. เป็นเรื่องที่เข้าใจยากว่ามีการเลิกจ้างเมื่อปริมาณงานเพิ่มขึ้นในวันนี้และงานกู้คืนที่ทำในอเมริกาใต้โดยการจ้างงานใหม่.
การปรากฏตัวในห้องลงคะแนนของสหภาพแรงงานที่แสดงการปฏิเสธ ERE ก็ไม่ได้รับอนุญาตเช่นกัน, ความยากลำบากถูกส่งไปยังผู้แทนของสภาการทำงานของสหภาพแรงงาน CGT, USE และ STC เพื่อแจ้งข้อโต้แย้งต่อ ERE, อย่างไรก็ตาม การเข้าสู่ศูนย์การทำงานของบุคคลภายนอกบริษัทที่เป็นของเครื่องมือสหภาพแรงงานของ CCOO และ UGT ได้รับการอำนวยความสะดวก, เมื่ออยู่ในความสนใจ, ก็ต้องประณามซ้ำแล้วซ้ำเล่า ที่ขัดขวางตัวแทนสหภาพแรงงาน CGT ไม่ให้เข้าถึงศูนย์ทำงานต่างๆ, ระวางโทษปรับ 6000 ยูโรสำหรับการละเมิดเสรีภาพในการสมาคม. กล่าวโดยสรุป ได้มีการจัดตั้งควบคู่ระหว่างบริษัท, CCOO และ UGT เพื่อให้ได้ผลลัพธ์, ในการลงประชามติที่ไม่เรียบร้อยซึ่งได้รับความทุกข์ทรมานจากการรับประกันขั้นต่ำเพื่อให้เป็นการแสดงออกอย่างเสรีของคนงานทุกคน.
CGT ได้นำเสนอและจะนำเสนอข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องทั้งในการตรวจแรงงานและในศาลสังคมและเราจะแสดงให้เห็นถึงความผิดปกติทั้งหมดที่ได้ดำเนินการละเมิดทั้งสิทธิในการตัดสินใจและเสรีภาพในการใช้สิทธินั้นโดยไม่มีแรงกดดัน.
การเปลี่ยนตำแหน่งของ CCOO และ UGT นั้นไม่สามารถเข้าใจได้โดยสิ้นเชิง, ประจวบกับที่สหภาพแรงงานที่เหลือดำรงไว้ตั้งแต่วันแรกของ ERE, เผยแพร่ต่อสาธารณชนว่าเหตุที่บริษัทกล่าวหาไม่มีอยู่จริง. ไม่มีทั้งไม่มี, ไม่มีเหตุให้เกิดผล, องค์กรหรือเศรษฐกิจ.
CGT เราพยายามทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของ "สหภาพแรงงาน" ทั้งสองนี้อย่างกะทันหัน, เรามาคิดว่า, ว่าสองเครื่องยูเนี่ยน (CCOO และ UGT) พวกเขามีความต้องการอิสระมากมายหลังจากบาดแผลที่พวกเขาได้รับจากเงินช่วยเหลือการฝึกอบรม, ที่พวกเขากำลังแสวงหารัฐธรรมนูญของ "ค่าคอมมิชชั่นการตรวจสอบ" จาก บริษัท ที่พวกเขาได้รับ บริษัท ในเครือที่อุทิศให้กับ "การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อตกลง" แต่เป็นการปกปิดการอนุญาตของสมาชิกสหภาพอย่างแท้จริง. เราไม่มีหลักฐานในเรื่องนี้ แต่เราไม่พบเหตุผลมากมายสำหรับการเปลี่ยนแปลงข้อโต้แย้ง, เมื่อบังเอิญในข้อตกลงพวกเขาได้รับหกตำแหน่งสำหรับคณะกรรมการติดตาม.
งานไม่ขาย, งานปกป้องตัวเอง!!!
น้ำพุ cgt.org.es
ขอโทษ, แบบฟอร์มแสดงความคิดเห็นปิดในเวลานี้.