Konstitucionālās garantijas atlaišanu absentisms, kaut prombūtne ir pamatota ar zemu medicīniskajiem
“Algotu cilvēku pamattiesības uz VESELĪBU, ir tīši ievainots Sabiedrībā un tagad, Satversmes tiesa, atkārtoti apstiprina, ka "uzņēmējdarbības brīvība un produktivitāte" ir vērtības, kas ir augstākas par strādājošo dzīvi un veselību "
Konstitucionālais spriedums, papildus objektīvās atlaišanas apstiprināšanai kad strādājošā persona nav darbā darba pasliktināšanās dēļ jūsu veselību un prombūtni attaisno medicīniskie pakalpojumi, parāda savu skaidro idejisko un politisko uzticību klasei noteikts, uzņēmējdarbību un tās peļņas līmeni.
Lielākā daļa TC, veicot derības uz “biznesa brīvību” un tās neaizskaramību ievainot “slimi strādājošie”, Viņi to aizmirst saskaņā ar saviem spēles noteikumiem (normatīvs), sniedz jums darba devēja-uzņēmēja loma, kā vienpersoniski atbildīgs par dzīvību un veselību strādājošiem cilvēkiem (Darba riska novēršanas likums un E.T.), un apstiprinot, ka "objektīvi" atlaiž darbinieku kas izraisa medicīnisko atvaļinājumu pamatotas slimības dēļ, viņi kļūst par līdzdalībniekiem pienākums darīt un aizsargāt darbinieku veselību un dzīvību un, kas vēl, viņi sodu zinot objektīvos zaudējumus, izmērāmu un pārbaudāmu, ko šī darbība radīs.
Šīs politikas ideoloģiskā koncepcija sakņojas argumentā, ka “iekšā sabiedrība bez darba zaudēšanas riska, atlaišana nav būtu disciplināra loma un, lai gan tāda sabiedrība radīja lielāka biznesa peļņa nekā liberālisma sistēma – laissez faire, Tas grautu priekšnieka sociālo stāvokli.1.
Eiropas Sociālā harta ir saistoša valstīm, kas to ratificējušas, un Spānijas valsts ir viena no tām, uz darba apstākļiem, uz tiesības uz informāciju un konsultācijām, vienlīdzīgas iespējas darba tirgus un vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm, bet arī veselības un drošības aizsardzībai darbā.
Tirgus un privātās peļņas vārdā, politiskā šķira, tiesu iestādes un likumdevēji, pastiprināta ar viņu darba reformām un viņu Gag likumi, "uzņēmējdarbības brīvības princips" kā vienīgais realitātes princips, sociālās netaisnības pārvēršana par kaut ko "dabisks", kā "svēts" likums.
Šantāža, kurai pakļauti strādājošie, pret šī reālā iespēja tikt “atlaistam” par saslimšanu, uz lielāko daļu laika nožēlojamo apstākļu rezultātā darbs, ļoti nopietni kaitē viņu pamattiesībām uz pienācīgu veselību un ierobežo viņu rīcību gan aizstāvot savus nosacījumus darbs, tāpat kā prasībā pēc darba un sociālajām tiesībām.
netīri laiki, ļoti netīrs, kur tiesību ierobežošana Pamati EKONOMIKAS vārdā, kļūst par piegādi cieņa varenajiem, noziedzīgie uzņēmēji un roku tirgotāji būvlaukums.
Priekš uz CGT a dzīvi vale tālāk kas jebkura darbs
Atvainojiet, komentāru forma ir slēgti šajā laikā.