„Dreptul fundamental la SĂNĂTATE al persoanelor salariate, a fost rănit intenționat de Companie și acum, Curtea Constituțională, reafirmă că „libertatea de afaceri și productivitate” sunt valori superioare vieții și sănătății oamenilor muncii ”
Judecata constituțională, pe lângă aprobarea concedierii obiective atunci când persoana care lucrează este absentă de la locul de muncă din cauza deteriorării sănătatea dumneavoastră și absența sunt justificate de serviciile medicale, își arată clar angajamentul ideologic și politic față de o clasă determinat, antreprenoriatul și rata de profit a acestuia.
Majoritatea TC, prin pariarea pe „libertatea de întreprindere” şi a acesteia inviolabilitatea de a fi rănit de „lucrători bolnavi”, ei uită că după propriile reguli de joc (normativ), îi dă hârtie către angajator-angajator, ca unic responsabil pentru viață și sănătate a oamenilor muncitori (Legea Prevenirii Riscurilor Muncii si ET), și prin susținerea că concedierea „obiectivă” a unui lucrător care cauzează concediu medical din cauza unei boli justificate, devin complici ai datoria de a face și proteja sănătatea și viața lucrătorilor și, in afara de asta, ei condamnă cunoscând prejudiciul obiectiv, măsurabil și verificabil pe care îl va presupune această acțiune.
Concepția ideologică a acestor politici își are rădăcinile în argumentul că „în o societate fără risc de pierdere a locului de muncă, concedierea nu ar juca un rol disciplinar și, chiar dacă o astfel de societate a generat beneficii comerciale mai mari decât un sistem de liberalism - laissez faire, asta ar submina poziția socială a șefului”1.
Carta Socială Europeană obligă statele care au ratificat-o, si Statul spaniol este unul dintre ele, la conditiile de munca, cel drepturi de informare și consultare, şanse egale în piața muncii și egalitatea de tratament între bărbați și femei, dar de asemenea la protecţia sănătăţii şi securităţii în muncă.
În numele pieței și al profitului privat, clasa politică, judiciară și legislativă, întărite cu Reformele Muncii lor şi lor Legile Gag, „principiul liberei întreprinderi” ca singur principiul realității, transformând nedreptatea socială în ceva "natural", ca lege „sacra”..
Șantajul la care sunt supuși muncitorii, contra această posibilitate reală de „a fi concediat” pentru faptul de a te îmbolnăvi, cel de cele mai multe ori ca urmare a condiţiilor deplorabile ale loc de munca, încalcă grav dreptul lor fundamental la sănătate decentă și își limitează performanța atât în apărarea termenilor săi de loc de munca, precum și cererea de drepturi sociale și de muncă.
vremuri murdare, foarte murdar, unde drepturile tăiate Fundamente în numele ECONOMIEI, devine livrarea demnitate la puternic, oameni de afaceri criminali și traficanți de mâini santier.
Pentru cel CGT A viaţă vale mai departe ce orice loc de munca
scuze, Formularul de comentariu este închis în acest moment.