Beč de Montmeló kreće u štrajk, podudara se s moto GP -om 2015

Za neposrednu rekorporaciju pratitelja, otpušten zbog traženja prava

Sljedeći vikend, MotoGP Grand Prix Dani 2015, Štrajk započinje u bečkom osnivanju Montmelóa, za rekorporaciju naših pratitelja didac, José Ramón i Antonio, i za podršku tvrdnjama koje provode, tvrdnje na koje tvrtka nije odgovorila, ali incluso procedió al despido de quienes legítimamente reclaman mejoras laborales colectivas.

Los compañeros están reclamando lo siguiente:

• reestructuración de niveles: en el sistema de 6 niveles que tiene el convenio colectivo, que se pasen a nivel 4 a compañeras y compañeros que por antigüedad y mérito ya deberían haber cambiado del nivel 6.

• incremento prima norma (“paella de beneficios”): que el fondo común diario a repartir entre trabajadores y trabajadoras, de un ridículo 1%, pase al 10%, algo razonable teniendo en cuenta los beneficios astronómicos que obtiene la empresa.

• cambiar el día de paga: del 3 de cada mes, al último día laborable del mes, para afrontar las obligaciones económicas familiares de trabajadores y trabajadoras con normalidad. En alguna ocasión, con un fin de semana largo de por medio, se llegó a cobrar un día 7.

• movilidad estratégica: la empresa intenta desestructurar los grupos de trabajadores y trabajadoras con afinidad de grupo, consolidada aún más en la lucha por sus legítimos derechos laborales. Lo hace por un lado despidiendo a los compañeros​ más activos, y por otro aplicando la “movilidad estratégica”, repartiendo al resto entre diferentes establecimientos.

• retorno de las antiguas tablas salariales: cuando la intención era unificar diferentes tablas salariales, la empresa aprovechó la oportunidad para unificar a la baja, obteniendo como resultado mayores beneficios a costa de los trabajadores y aumentado los grados de explotación.

Como siempre, las empresas manifiestan que fomentan “el trabajo en equipo”, pero en cuanto esos equipos adquieren conciencia y reclaman sus legítimos derechos laborales, entonces es otro cantar. Nuestros compañeros y compañeras han conformado la sección sindical y han llevado adelante una lucha de reclamaciones en un sector con un empresariado acostumbrado a la explotación laboral, a obtener beneficios extraordinarios a costa fundamentalmente de los trabajadores y trabajadoras, con horarios fluctuantes y al límite de la legalidad. La empresa afirma en su web que para ofrecer un buen servicio es necesario que “nuestro personal se encuentre a gusto trabajando en Viena”. Pues no lo están logrando, porque la conciliación de la vida laboral y familiar ha llegado a extremos de exigencia para los trabajadores y trabajadoras del Viena, porque no se puede estar “a gusto” cuando se están pisoteando nuestros derechos y se hace oídos sordos a nuestros legítimos reclamos, y sobretodo y en primer lugar, no se puede estar a gusto cuando la respuesta de la empresa a los reclamos es la represión anti-sindical, despidiendo a los compañeros que plantean una legítima lucha reivindicativa.

La lucha de los compañeros y compañeras del Viena Montmeló es un ejemplo del camino a seguir, porque su reclamo de mejoras laborales debería extenderse al resto de establecimientos Viena, porque la explotación es la misma, y la respuesta a esa explotación es la solidaridad, el mejor arma que tenemos como clase trabajadora para defender nuestros derechos.

A la prepotencia empresarial del Viena, respondemos con una huelga que coincide con la celebración en Montmeló de la MotoGP 2015, evento internacional con gran afluencia de público, dani 12, 13 i 14 lipnja.

¡Vamos a la huelga por la readmisión inmediata de nuestros compañeros Didac, José Ramón i Antonio, despedidos por luchar! ¡Vamos a la huelga por el reconocimiento de nuestras legítimas reivindicaciones y nuestros derechos laborales!

¡Salud a los que luchan!

CGT VALLÈS ORIENTAL
Sección Sindical CGT VIENA MONTMELÓ