Bəyanatı pdf formatında yükləyin
CGT ASHOTEL-ə ziddir və otellərin işçilərini istismar etdiyini təsdiqləyir.
Baş Əmək Konfederasiyası, bir işəgötürənin bir işçinin maaşının dayandırılması ilə bağlı sanksiya verməsi kimi hadisələri "sürreal" olaraq bilirdi., amma məşğulluq deyil. İşini itirmək qorxusu və bəzi otellərdə hökm sürən təqib mühiti işçilərin bu sui-istifadə hallarını bildirməsinə mane olur.
Tenerife Santa Cruz, 12 avqust ayı. N (CGT) ASHOTEL-ə ziddir, Bu yaxınlarda Tenerife otellərində işçilərin hüquqlarına hörmət edildiyini və istismarın olmadığını bildirən otel işəgötürənlər assosiasiyası. Bu birlikdən təsdiq etmək istəyirik ki, bu bəyanat reallıqdan çox uzaqdır.. CGT əmək qanunvericiliyinin ən əsas qaydalarına dəfələrlə əməl edilməməsi və mehmanxana obyektlərində işlərin proqressiv təhlükəli olması barədə məlumatlıdır..
Daha uzağa getmədən, Bu həmkarlar ittifaqı təşkilatı bizi köləlik dövrünə aparan bir həqiqətin fərqindədir. Tenerife mehmanxanasının işçisi bir neçə günlük "ödənişsiz işləmək" ilə törətdiyi cinayətə görə cəzalandırılıb.. Bu sektorun işçilərinin nümayəndələrinin bu tip sui-istifadələr qarşısında susması bizi heyrətə gətirir..
Kanar adalarının ziyarətçi və doluluq rekordları qırdığı danılmazdır, lakin məşğulluq daha az dərəcədə artmışdır.. Əksinə, Böhran çoxsaylı məşğulluq tənzimləmə fayllarını tətbiq etmək və sabit iş yerlərini məhv etmək üçün istifadə edilmişdir, əvəzinə müvəqqəti məşğulluq yaratmaq, part-time və təcrübə müqavilələrindən sui-istifadə, sektorun qeyri-müəyyənliyi ilə nəticələnir. Tenerifedəki CGT işəgötürənləri işçilərin hüquqlarına hörmət etməyə çağırır, keyfiyyətli məşğulluq yaratmaq və keçmişin istismar formalarına nostalji kimi davranmağı dayandırmaq.
Kollektiv müqavilə yoxdur
Bu, onlar dondurulmuş vəziyyətdə qaldıqları və kollektiv müqavilələr üzrə danışıqlar aparmadan baş verir, adalardakı Iberostar otellər şəbəkəsinin işi kimi, nə daşıyırlar 4 İllərlə müqavilə dondurularkən işçilər işdən çıxarılır, güman edilən pis iqtisadi nəticələrə əsaslanır. Bu vəziyyət işçilərə açıq-aşkar ziyan vurur., Çünki bu otellərin Rəhbərliyi birtərəfli qaydada və əvvəlcədən danışıqlar olmadan illik iş saatlarının hesablanması kimi məsələləri qoyur., sanksiyalar və ya növbə sistemi.
Bu həmkarlar ittifaqı təşkilatı həm də qadın işçilərə qarşı iş yerində çoxsaylı təzyiq halları barədə xəbərdarlıq edir.. Bu qadınların çoxunun yaşadığı terror mühiti onları bu tip işlərdə ifadə verməməyə vadar edib., Bunlardan CGT də xəbərdardır ki, bu da davam edir.
Mənbə cgttenerife.org
üzr, comment form bu dəfə də bağlıdır.