VYUŽÍVÁNÍ PRÁCE V HOTELECH TENERIFE

Stáhněte si prohlášení v pdf

CGT je v rozporu s ASHOTELem a potvrzuje, že hotely vykořisťují své pracovníky.

Generální konfederace práce si je vědoma událostí tak „surrealistických“, kdy zaměstnavatel sankcionuje zaměstnance dnem pozastavení platu., ale ne zaměstnání. Strach ze ztráty zaměstnání a atmosféra obtěžování, která převládá v některých hotelech, znamená, že zaměstnanci toto zneužívání nehlásí

Santa Cruz z Tenerife, 12 srpna. Generální konfederace práce (CGT) odporuje ASHOTELu, vedení hotelu, které nedávno prohlásilo, že v hotelech na Tenerife jsou respektována práva pracovníků a že nedochází k vykořisťování. Z této unie chceme potvrdit, že toto tvrzení je velmi vzdálené realitě. CGT si je vědoma opakovaného porušování nejzákladnějších norem pracovněprávní legislativy a progresivní nejistoty pracovních míst v hotelových zařízeních.

Aniž bych šel dál, tato odborová organizace si uvědomila skutečnost, která nás vrací do doby otroctví. Pracovník v hotelu na Tenerife byl potrestán za trestný čin spáchaný několikadenním „zaměstnáním bez mzdy“. Naplňuje nás údivem, že zástupci pracovníků v tomto odvětví mlčí tváří v tvář tomuto typu zneužívání.

Je nepopiratelné, že Kanárské ostrovy lámou rekordy v návštěvnosti a obsazenosti, ale zaměstnanost se zvýšila v mnohem menší míře. podle záporů, krize byla využita k uplatnění mnoha spisů o regulaci zaměstnanosti a zničení stabilních pracovních míst, vytvoření dočasného zaměstnání, částečný úvazek a zneužívání smluv o stáži, což vede k nejistotě sektoru. CGT na Tenerife vyzývá zaměstnavatele, aby respektovali práva zaměstnanců, vytvořit kvalitní zaměstnání a přestat se chovat nostalgicky po formách vykořisťování minulosti.

Žádná kolektivní smlouva

To se děje, zatímco zůstávají zmrazeny a bez vyjednávání kolektivních smluv, jako v případě hotelového řetězce Iberostar na ostrovech, že nesou 4 let se zmrazenou dohodou, zatímco propouštějí dělníky, na základě údajných špatných ekonomických výsledků. Tato situace způsobuje pracovníkům jasnou újmu, protože vedení těchto hotelů ukládá jednostranně a bez předchozího vyjednávání záležitosti, jako je výpočet ročních hodin, sankce nebo systém směn.

Tato odborová organizace také varuje před četnými případy obtěžování pracovnic na pracovišti.. Klima teroru, ve kterém mnoho z těchto žen žije, je přimělo nesvědčit v případech tohoto typu., o kterých si je CGT vědoma, že k nim nadále dochází.

Zdroj cgttenerife.org