Dadlwythwch y datganiad yn pdf
Mae'r CGT yn gwrth-ddweud ASHOTEL ac yn cadarnhau bod gwestai yn ecsbloetio'u gweithwyr.
Mae’r Cydffederasiwn Cyffredinol Llafur wedi dysgu am ddigwyddiadau ‘swrrealaidd’ fel dyn busnes yn cosbi gweithiwr gyda diwrnodau o atal cyflog, ond nid cyflogaeth. Mae'r ofn o golli eu swydd a hinsawdd aflonyddu mewn rhai gwestai yn golygu nad yw gweithwyr yn riportio'r camdriniaeth hon
Santa Cruz o Tenerife, 12 o Awst. Cydffederasiwn Cyffredinol Llafur (CGT) yn gwrth-ddweud ASHOTEL, rheoli gwestai a ddywedodd yn ddiweddar fod hawliau gweithwyr yn cael eu parchu mewn gwestai Tenerife ac nad oes unrhyw ecsbloetio. O'r undeb hwn rydym am gadarnhau bod y datganiad hwn yn bell iawn o realiti. Mae'r CGT yn ymwybodol o dorri rheolau mwyaf sylfaenol deddfwriaeth llafur dro ar ôl tro ac ansicrwydd cynyddol swyddi mewn cyfleusterau gwestai.
Heb fynd ymhellach, Mae'r sefydliad undeb llafur hwn wedi dysgu am ffaith sy'n mynd â ni'n ôl i amser caethwasiaeth. Cafodd gweithiwr mewn gwesty Tenerife ei gosbi am drosedd a gyflawnwyd gyda sawl diwrnod o "gyflogaeth heb dâl.". Rhyfeddwn fod cynrychiolwyr y gweithwyr yn y sector hwn yn aros yn dawel yn wyneb y math hwn o gam-drin..
Mae'n ddiymwad bod yr Ynysoedd Dedwydd yn torri cofnodion ymwelwyr a galwedigaeth ond mae cyflogaeth wedi cynyddu i raddau llawer llai. Gan anfanteision, manteisiwyd ar yr argyfwng i gymhwyso nifer o ffeiliau rheoleiddio cyflogaeth a dinistrio swyddi sefydlog, cynhyrchu cyflogaeth dros dro yn lle hynny, contractau interniaeth rhan-amser a cham-drin, sy'n arwain at ansicrwydd y sector. Mae'r CGT yn Tenerife yn annog cyflogwyr i barchu hawliau gweithwyr, i greu cyflogaeth o safon ac i roi'r gorau i ymddwyn mor hiraethus am ffurfiau o ecsbloetio'r gorffennol.
Dim cytundeb ar y cyd
Mae hyn yn digwydd wrth iddynt gael eu rhewi a heb drafod cytundebau ar y cyd, fel sy'n wir gyda chadwyn gwestai iberostar ar yr ynysoedd, eu bod yn cario 4 blynyddoedd gyda'r cytundeb wedi'i rewi wrth ddiswyddo gweithwyr, yn seiliedig ar berfformiad economaidd gwael honedig. Mae'r sefyllfa hon yn achosi difrod amlwg i weithwyr, gan fod Rheolaeth y gwestai hyn yn gosod cwestiynau unochrog a heb drafodaethau ymlaen llaw fel cyfrifo oriau blynyddol, cosbau neu system sifft.
Mae'r undeb hwn hefyd yn rhybuddio am yr achosion lluosog o aflonyddu gweithwyr benywaidd yn y gweithle. Mae'r hinsawdd o derfysgaeth y mae llawer o'r menywod hyn yn byw wedi eu harwain i beidio â thystio mewn achosion o'r math hwn, y mae'r CGT yn ymwybodol ohonynt eu bod yn parhau i ddigwydd.
Ffynhonnell cgttenerife.org
Sori, mae'r ffurflen sylwadau ar gau ar yr adeg hon.