Deskargatu adierazpena pdf formatuan
CGTk ASHOTELen aurka egiten du eta hotelek beren langileak esplotatzen dituztela baieztatzen du.
Lan Konfederazio Nagusiak gertakari «surrealisten» berri izan du, soldata eteteko egunekin langilea zigortzen duen enpresaburu batek., baina ez enplegua. Zenbait hoteletan lana galtzeko beldurrak eta jazarpen giroak langileek ez dituzte gehiegikeria horien berri ematen
Tenerifeko Santa Kruz, 12 abuztuan. Lanaren Konfederazio Nagusia (CGT) kontrajartzen du ASHOTELek, hoteleko zuzendaritzak duela gutxi esan zuen Tenerifeko hoteletan langileen eskubideak errespetatzen direla eta esplotaziorik ez dagoela. Batasun honetatik baieztatu nahi dugu baieztapen hori errealitatetik oso urrun dagoela. CGTk badaki lan legeriaren oinarrizko arauen oinarrizko arau hausteak eta hoteletako instalazioetako lanpostuen prekarietate progresiboa..
Urrunago joan gabe, Erakunde sindikal honek esklabutza garaira garamatzan gertakari baten berri izan du. Tenerifeko hotel bateko langilea zigortu zuten hainbat egunetan "soldatarik gabeko lanarekin" egindako delitu batengatik.. Harrituta gaude sektore horretako langileen ordezkariak isilik geratzea tratu txar mota honen aurrean..
Ukaezina da Kanariar Uharteak bisitarien eta okupazioaren errekorrak hausten ari direla, baina enplegua askoz ere neurri txikiagoan handitu da. Kontra, krisia aprobetxatu da enplegu erregulazio espediente ugari aplikatzeko eta lanpostu egonkorrak suntsitzeko, aldi baterako enplegua sortu beharrean, lanaldi partzialeko eta praktika kontratu gehiegikeriak, horrek sektorearen prekarietatea eragiten du. Tenerifeko CGTk enplegatzaileei langileen eskubideak errespetatzeko eskatzen die, kalitatezko enplegua sortzeko eta iraganeko esplotazio formen nostalgiko gisa jokatzeari uzteko.
Ez dago hitzarmen kolektiborik
Izoztuta mantentzen diren bitartean eta hitzarmen kolektiboak negoziatu gabe gertatzen da hori, uharteetako iberostar hotel katearekin gertatzen den bezala, daramatzatela 4 urte batzuk akordioa izoztuta langileak kaleratzen zituzten bitartean, ustezko errendimendu ekonomiko txarrean oinarrituta. Egoera honek kalte argia eragiten die langileei, hotel horietako zuzendaritzak aldebakarrez eta aldez aurretik negoziatzeko galderarik gabe inposatzen baitu, hala nola urteko orduak kalkulatzea, zigorrak edo txandakako sistema.
Sindikatu honek emakumezko langileen laneko jazarpen kasu anitzetaz ere ohartarazten du. Emakume horietako askok bizi duten izu giroak mota horretako kasuetan ez deklaratzera eraman ditu, horietatik CGTk badaki gertatzen jarraitzen dutela.
iturria cgttenerife.org
Barkatu, iruzkinetarako formularioa une honetan itxita dago.