Nyilatkozat letöltése pdf-benA CGT ellentmond az ASHOTEL-nek, és megerősíti, hogy a szállodák kizsákmányolják dolgozóikat.
A Munkaügyi Konföderáció olyan "szürreális" eseményekről értesült, amikor egy üzletember több napos fizetésfelfüggesztéssel bünteti az alkalmazottját., de nem foglalkoztatás. Az állásuk elvesztésétől való félelem és a zaklatás légköre, amely egyes szállodákban uralkodik, arra készteti az alkalmazottakat, hogy ne jelentsék be ezeket a visszaéléseket.
Tenerife Santa Cruz, 12 augusztus. Az Általános Munkaszövetség (CGT) ellentmond az ASHOTEL-nek, szállodai munkáltató, aki a közelmúltban azt mondta, hogy a tenerifei szállodákban tiszteletben tartják a munkavállalók és a munkavállalók jogait, és nincs kizsákmányolás. Ezzel az unióval szeretnénk megerősíteni, hogy ez az állítás távol áll a valóságtól. A CGT tudatában van a munkajog legalapvetőbb szabályainak ismételt megsértésének és a szállodai létesítményekben a munkahelyek fokozatos bizonytalanságának..
Anélkül, hogy tovább mennénk, Ez a szakszervezeti szervezet tudomást szerzett egy tényről, amely visszarepít bennünket a rabszolgaság idejébe. Egy tenerifei szálloda dolgozóját több napos „fizetés nélküli munkavégzés” miatt elkövetett bűncselekmény miatt büntették meg.. Megdöbbenéssel tölt el bennünket, hogy az ágazat dolgozóinak képviselői hallgatnak az ilyen típusú visszaélésekkel szemben..
Tagadhatatlan, hogy a Kanári-szigeteken rekordszámot döntenek a látogatók és a kihasználtság, de a foglalkoztatás sokkal kisebb mértékben nőtt. hátrányok szerint, A válságot számos foglalkoztatási szabályozási akta alkalmazására és a stabil munkahelyek megsemmisítésére használták fel, helyette munkaerő-kölcsönzést generál, részmunkaidős és a gyakornoki szerződésekkel visszaélve, ami az ágazat bizonytalanságát eredményezi. A tenerifei CGT sürgeti a munkaadókat, hogy tartsák tiszteletben a munkavállalók jogait, minőségi foglalkoztatást teremteni, és abbahagyni a múlt kizsákmányolásának formái iránti nosztalgikus viselkedést.
Nincs kollektív szerződés
Ez akkor történik, amikor befagynak, és kollektív szerződések tárgyalása nélkül, mint az iberostar szállodalánc esetében a szigeteken, hogy visznek 4 évre a megállapodás befagyasztásával, míg a dolgozókat elbocsátják, állítólagos rossz gazdasági eredmények alapján. Ez a helyzet egyértelműen kárt okoz a munkavállalóknak, mivel ezeknek a szállodáknak a vezetése egyoldalúan és előzetes egyeztetés nélkül olyan kérdéseket vet fel, mint az éves óraszámítás, szankciók vagy fordulatrendszer.
Ez a szakszervezeti szervezet is figyelmeztet a női munkavállalók munkahelyi zaklatásának számos esetére. A sok nő által megtapasztalt terror légköre arra késztette őket, hogy ne tegyenek tanúskodást az ilyen típusú ügyekben., amelyekről a CGT tudatában van annak, hogy ezek továbbra is előfordulnak.
forrás cgttenerife.org
Sajnálom, a megjegyzés formájában van zárva ebben az időben.