Parsisiųsti pareiškimą PDF formate
CGT prieštarauja ASHOTEL ir patvirtina, kad viešbučiai išnaudoja savo darbuotojus.
Generalinė darbo konfederacija sužinojo apie „siurrealistiškus“ įvykius, kai verslininkas nubaudė darbuotoją kelių dienų atėmimu nuo atlyginimo, bet ne užimtumas. Baimė prarasti darbą ir tam tikruose viešbučiuose vyraujantis priekabiavimo atmosfera verčia darbuotojus nepranešti apie tokius piktnaudžiavimus
Tenerifės Santa Kruzas, 12 rugpjūtis. Generalinė darbo konfederacija (CGT) prieštarauja ASHOTEL, viešbučio darbdavys, kuris neseniai pasakė, kad Tenerifės viešbučiuose gerbiamos darbuotojų ir darbuotojų teisės ir nėra jokio išnaudojimo. Iš šios sąjungos norime patvirtinti, kad šis teiginys yra toli nuo tikrovės. CGT žino apie pasikartojančius pagrindinių darbo teisės taisyklių pažeidimus ir laipsnišką darbo vietų nestabilumą viešbučių patalpose..
Neeinant toliau, Ši profesinių sąjungų organizacija sužinojo faktą, nukeliantį mus į vergijos laikus. Vieno Tenerifės viešbučio darbuotojui buvo skirta sankcija už nusikaltimą kelių dienų „neatlygintino darbo“ metu.. Mus apima nuostaba, kad šio sektoriaus darbuotojų atstovai tyli susidūrę su tokio pobūdžio piktnaudžiavimu.
Neabejotina, kad Kanarų salos pasiekia rekordinį lankytojų skaičių ir užimtumą, tačiau užimtumas išaugo daug mažiau. pagal minusus, Krize buvo panaudota taikant daugybę užimtumo reglamentavimo bylų ir sunaikinant stabilias darbo vietas, vietoj to sukuria laikiną darbą, ne visą darbo dieną ir piktnaudžiaudamas stažuotės sutartimis, o tai lemia sektoriaus nestabilumą. CGT Tenerifėje ragina darbdavius gerbti darbuotojų teises, sukurti kokybiškas darbo vietas ir nustoti elgtis kaip nostalgiškai praeities išnaudojimo formoms.
Nėra kolektyvinės sutarties
Taip atsitinka, kol jie lieka įšaldyti ir nesidera dėl kolektyvinių sutarčių, kaip ir „iberostar“ viešbučių tinklo salose atveju, kad jie neša 4 metų, kai sutartis įšaldyta, kol darbuotojai atleidžiami, remiantis tariamais prastais ekonominiais rezultatais. Tokia padėtis daro akivaizdžią žalą darbuotojams, kadangi šių viešbučių vadovybė vienašališkai ir be išankstinių derybų kelia tokius klausimus kaip metinių valandų skaičiavimas, sankcijos arba posūkio sistema.
Ši profesinių sąjungų organizacija taip pat perspėja apie daugybę darbuotojų priekabiavimo darbo vietoje atvejų. Dėl teroro atmosferos, kurią patyrė daugelis šių moterų, jos nedavė parodymų tokio pobūdžio bylose., CGT žino, kad jie ir toliau vyksta.
Fontanas cgttenerife.org
Atsiprašau, komentaro forma baigtos šiuo metu.