IZKORIŠČANJE DELA V HOTELIH NA TENERIFIH

Prenesite izjavo v pdf

CGT nasprotuje ASHOTEL-u in potrjuje, da hoteli izkoriščajo svoje delavce.

Splošna konfederacija dela je izvedela za tako "nadrealne" dogodke, kot je poslovnež, ki je zaposlenega kaznoval z večdnevno prekinitvijo plače, ne pa zaposlitev. Strah pred izgubo službe in vzdušje nadlegovanja, ki vlada v nekaterih hotelih, povzročata, da zaposleni teh zlorab ne prijavijo.

Santa Cruz na Tenerifih, 12 avgusta. Splošna konfederacija dela (CGT) nasprotuje ASHOTEL, hotelski delodajalec, ki je nedavno izjavil, da se v hotelih Tenerife spoštujejo pravice delavcev in delavcev ter da ni izkoriščanja. Iz tega sindikata želimo potrditi, da je ta izjava daleč od resničnosti. CGT se zaveda ponavljajočih se kršitev najosnovnejših delovnopravnih pravil in vse večje negotovosti delovnih mest v hotelskih objektih..

Ne da bi šel dlje, Ta sindikalna organizacija je spoznala dejstvo, ki nas vrača v čas suženjstva. Delavca v hotelu na Tenerifih so zaradi storjenega prekrška kaznovali z večdnevno 'zaposlitvijo brez plačila'. Navdaja nas z začudenjem, da predstavniki delavcev v tem sektorju molčijo ob tovrstnih zlorabah..

Nesporno je, da Kanarski otoki podirajo rekordno število obiskovalcev in zasedenosti, vendar se je zaposlovanje povečalo v veliko manjši meri.. po slabostih, Kriza je bila izkoriščena za uporabo številnih delovnopravnih aktov in uničenje stabilnih delovnih mest, namesto tega ustvari začasno zaposlitev, s krajšim delovnim časom in zlorabo pripravniških pogodb, kar ima za posledico prekarnost sektorja. CGT na Tenerifih poziva delodajalce k spoštovanju pravic delavcev, ustvariti kakovostna delovna mesta in se nehati obnašati kot nostalgik po oblikah izkoriščanja preteklosti.

Brez kolektivne pogodbe

To se dogaja, medtem ko ostajajo zamrznjeni in brez pogajanj o kolektivnih pogodbah, kot v primeru hotelske verige iberostar na otokih, ki jih nosijo 4 leta z zamrznjenim sporazumom, medtem ko so delavci odpuščeni, na podlagi domnevno slabih gospodarskih rezultatov. Ta situacija delavcem povzroča očitno škodo, saj vodstvo teh hotelov enostransko in brez predhodnih pogajanj nalaga vprašanja, kot je obračun letnih ur, sistem sankcij ali obratov.

V tej sindikalni organizaciji opozarjajo tudi na večkratne primere trpinčenja delavk na delovnem mestu. Ozračje terorja, ki ga doživljajo mnoge od teh žensk, jih je pripeljalo do tega, da niso pričale v tovrstnih primerih., za katere se CGT zaveda, da se še naprej dogajajo.

Vir cgttenerife.org