Kansallinen tuomioistuin on julistanut perusteettomaksi 156 lomautukset Panricossa, ne, joille on asetettu 2015 Y 2016, koska kyseiset irtisanomiset eivät olleet lain mukaisia, kuten Europa Pressille on ilmoitettu oikeudellisista lähteistä.
Sosiaalihuoneen mukaan, tässä tapauksessa mitään perustelua ei anneta “kohtuullinen” luonteeltaan organisatorinen, jotta 745 suunnitellut lomautukset, 79 lykätä 2015 Y 76 a 2016, koska sanotuista irtisanomisista puuttuisi syy tai prosessissa mainittu syy huipentui vuoden 2005 loppuun 2013 olisi menettänyt todellisuuden vuonna 2015 Y 2016, “joten se ei tarjoaisi tukea tällaisille sukupuuttoon liittyville päätöksille”.
Panricon ERE, allekirjoitettu viime marraskuussa, mietitty enintään 745 sopimukset neljässä vuodessa: 312 lomautukset 2013; 277 tänä vuonna; 79 sukupuuttoon 2015 Y 77 varten 2016. Huoneen mukaan, kyllä 2013 oli taloudellista ja / tai tuottavaa syytä irtisanoa 745 ihmisille, eikä organisaation perusteita tarjota lomautusten jatkamiseksi vuoteen 2009 asti 2016, lykätä joitain niistä vuosiin 2015 Y 2016 se osoittaa, että ne eivät ole tarkkoja konjugoimaan objektiivista syytä tällä hetkellä, jotta “tänään heiltä puuttuu perustelut”.
“Ja jos tulevaisuuden ennusteita taloudellisesta tai tuottavasta tilanteesta noille vuosille, Yhtenäinen asia on, että kun aika tulee, aloitetaan uusi prosessi syiden yhtäläisyyden todentamiseksi., sen intensiteetti ja silloin toteutettavat suhteelliset toimenpiteet, pystymättä käyttämään tänään kristallipallona joitain ennusteita, joita on mahdotonta asettaa vastakkain”, huomauttaa lauseesta.
Huone ei ota huomioon “säädetty oikealle” maksaa lykkäystä, koska se katsoo “Likviditeetin puuttumista Artiachin myynnin kanssa ei ole osoitettu viime marraskuussa tehdyn sopimuksen mukaan, sukupuuttoon 2015 Y 2016 olivat ehdollisia yrityksen tulosten kehitykselle, siten, että siinä saavutetaan bruttotulos (Ebitda) of 13 miljoonaa vuonna 2014, of 18 miljoonaa vuonna 2015 ja 22 miljoonaa vuonna 2016, lupasi olla tekemättä lomautuksia seuraavien kahden vuoden aikana.
Ottaen huomioon sekaannuksen, jonka rangaistus on aiheuttanut, of 45 foliot, CGT-lakimiehet, he tutkivat tekstin yksityiskohtia. Tämän ERE-tuomion ainutlaatuisuus on se, että siinä ei arvioida lomautuksia kokonaisuutena: pikemminkin se segmentoi ne vuosien mukaan ja sen mukaan, toteutetaanko ne.
Lähde cgt.es.org
anteeksi, kommentti lomake on suljettu tällä hetkellä.