Chwef 202017
 

Erthygl o Oscar Murcian

Ers y trawsnewidiad Sbaeneg dywededig, roedd yn dystiolaeth bod gan ymrwymiad y drefn reoli gymdeithasol brif echel: Cymhathu unrhyw sefydliad gwrth -systemig i'r we pry cop sefydliadol a heddwch cymdeithasol, Atgyfnerthiad y surop ar gyfer y rhai nad oeddent wedi'u dofi a gormes ar gyfer y rhai na lyncodd y gwenwyn.

Gan ganolbwyntio ar ymyl yr undeb mae hyn eisoes yn adnabyddus ac nid oes raid i chi fynnu llawer. Fodd bynnag, Canlyniadau'r polisi hwn yr ydym yn byw ynddo bob dydd ac nid o reidrwydd yn y materion mawr, Ond pob cwmni, Yn ein hadrannau undeb, Mewn gwrthdaro sectoraidd neu goncrit. Bob tro y byddwn yn ymateb i un o'r cyd -destunau hyn, rydym yn gwneud penderfyniad sy'n cryfhau ein irredempt, neu'n dod â ni'n agosach at y cyfeiliant gan y llwybr byr o drechu.

A L’Arsenal Union Tenim Differens Armes, efallai mai'r pwysicaf ohonynt y defnydd o'r streic fel mesur o orfodaeth a phwysau ar lywodraethau, cyflogwyr neu gwmnïau rhyngwladol. Nid y difrod economaidd neu gynhyrchiol yn unig yw streic, ond yn enwedig y cyfle i ryddhau gwrthdaro allan o gyfyngu mecanweithiau datrysiad y cytunwyd arnynt a rheoli, hollol ddiwerth i sicrhau canlyniadau cadarnhaol. Mae streiciau'n amser i fynd allan, i greu problemau gwleidyddol a chymdeithasol i lywodraethau sy'n ein paentio yn realiti pinc ffug inni, Mae'n bryd rhwystro ffatrïoedd, o newid normalrwydd y system, o ymosod ar ddelweddau corfforaethol. Yn bendant, y switsh i symud ac actifadu gwrthdaro uniongyrchol y tu hwnt i'r geiriau.

Erthygl gyfan: CGT Catalonia

Sori, mae'r ffurflen sylwadau ar gau ar yr adeg hon.