После так называемого испанского переходного периода стало очевидно, что приверженность режима общественному контролю имела главную ось.: уподобление каждой антисистемной организации институциональной паутине и социальному миру, подкрепление уже одомашненных и сироп маргинализации и репрессий теми, кто не проглотил яд.
Ориентируясь на профсоюзную сторону, это и так известно, и особо на этом настаивать не приходится.. Однако, мы сталкиваемся с последствиями этой политики ежедневно и не обязательно в серьезных вопросах, но для каждой компании, в наших профсоюзных секциях, в отраслевых или конкретных конфликтах. Каждый раз, когда мы реагируем на один из этих контекстов, мы принимаем решение, которое укрепляет нашу неискупленную природу или приближает нас к уступчивости кратчайшим путем пораженчества..
У нас в профсоюзном арсенале разное оружие, возможно, наиболее важным из них является использование забастовки как меры принуждения и давления на правительства., предприниматели или транснациональные корпорации. Забастовка — это не только экономический или производственный ущерб,, но особенно также возможность развязать конфликт вне рамок согласованного решения и механизмов контроля, абсолютно бесполезен для достижения положительных результатов. Забастовки - время выходить на улицы, от создания политических и социальных проблем до правительств, которые рисуют нам ложную розовую реальность, пора блокировать заводы, изменить нормальность системы, атаковать корпоративный имидж. Определенно, переключатель, чтобы сделать ход и активировать прямую конфронтацию за пределами слов.
Вся статья: CGT Catalunya
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.