Після так званого переходу до Іспанії стало очевидним, що прихильність режиму до соціального контролю мала головну вісь: асиміляція кожної антисистемної організації до інституційної мережі та соціального миру, посилення вже одомашнених і сироп маргіналізації та репресій тими, хто не проковтнув отрути.
Якщо говорити про профспілки, то це вже добре відомо і особливо на цьому наполягати не потрібно. добре тепер, ми відчуваємо наслідки цієї політики щодня і не обов’язково в важливих справах, але кожній компанії, в наших профспілкових розділах, у галузевих чи конкретних конфліктах. Кожного разу, коли ми реагуємо на один із цих контекстів, ми приймаємо рішення, яке зміцнює нашу невикуплену природу або наближає нас до поступливості шляхом поразки..
Союзний арсенал мав різну зброю, мабуть, найважливішим із них є використання страйку як засобу примусу та тиску на уряди, підприємців або транснаціональних компаній. Страйк – це не лише завдана економічна чи виробнича шкода, але особливо також можливість розв’язати конфлікт поза межами стримування узгодженого рішення та механізмів контролю, абсолютно марно для досягнення позитивних результатів. Страйки – час виходити на вулиці, від створення політичних і соціальних проблем до урядів, які малюють нам фальшиву рожеву реальність, пора блокувати заводи, щоб змінити нормальну систему, атакувати корпоративні іміджі. Зрештою, перемикач, щоб зробити хід і активувати пряму конфронтацію за межами слів.
Повний текст статті: CGT Каталонія
Вибачте, форма коментарів на цей час закрита.