二月 202017
穆尔西奥斯卡的文章
自从上述西班牙过渡以来，有证据表明社会控制制度的承诺具有主轴: 任何反系统组织与机构蜘蛛网与社会和平的同化, 为那些不吞咽毒药的人的驯化和边缘化和抑制糖浆的加固.
专注于联合边缘这已经是众所周知的，您不必坚持太多. 现在好了, 我们每天生活在这项政策的后果，不一定是在伟大的问题上, 但是每个公司, 在我们的工会部分, 在部门或具体冲突中. 每当我们对这些背景之一做出反应时，我们都会做出一项决定，以增强我们的侵犯，或者使我们更接近失败主义的捷径.
l'Arsenal工会Tenim会差异, 也许最重要的是使用罢工作为对政府的胁迫和压力的衡量, 雇主或跨国公司. 罢工不仅是造成的经济或生产损害, 但尤其是有机会摆脱共识和控制解决方案机制的冲突, 取得积极成果绝对没有用. 罢工是时候出去了, 为政府建立政治和社会问题，使我们造成虚假的粉红色现实, 是时候阻止工厂了, 改变系统的正态性, 攻击公司图像. 确实, 使运动和激活直接对抗超越单词的转换.
他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们
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