En kjennelse fra EU-domstolen stiller spørsmål ved ulik kompensasjon mellom midlertidige og ubestemte kontrakter. Advokatene mener at resolusjonen vil tvinge frem endringer i Arbeiderstatutten.
Dommen fra EU-domstolen (TJUE) som stiller spørsmål ved behandlingen gitt i det spanske arbeidsmarkedet til midlertidige kontrakter sammenlignet med tidsubestemte kontrakter ved oppsigelse, har forårsaket en reaksjon på tolkninger fra sosiale aktører, administrasjoner og påvirkningsarbeid. Dommen fra EU-domstolen i Luxembourg som forplikter en vikar til å bli kompensert vil omstøte en stor del av spansk arbeidslovgivning. Imidlertid er fristene for denne lovgivningen for å tilpasse seg denne kjennelsen ikke klare, for nå og inntil det skjer, argumentene brukt av den europeiske domstolen vil tillate saksøkerne å ha mer rettskraft til å overbevise dommerne.
Setningen dynamiserer hele kontraktsformen som har blitt utført i Spania av alle administrasjoner, både det lokale, de autonome og staten, i spørsmål om personalrekruttering til administrasjonen. Det som kreves er en storstilt reguleringsendring, ikke bare av Arbeiderstatutten, som selvfølgelig må modifiseres for å gjenspeile denne setningen, men også de autonome reglene bør endres.
Det er en veldig relevant setning, som vil markere et før og et etter, og som sier at en vikar skal kompenseres på samme måte som en fast ansatt når kontrakten slutter.
0 dager per år arbeidet er den kompensasjonen en midlertidig ansatt mottar når arbeidsforholdet opphører.
12 dager per arbeidet år mottar som kompensasjon en midlertidig ansatt etter endt arbeidsforhold.
Spansk lovgivning inkluderer ulike kompensasjoner når arbeidsforholdet avsluttes: 12 dager per år jobbet i arbeidskontrakter, 20 dager per år på ubestemt tid med behørig oppsigelse i 33 dager på ubestemt tid med usaklig oppsigelse. Midlertidige, for hans del, de har en midlertidig kontrakt som ikke gir dem rett til noen kompensasjon når arbeidsforholdet avsluttes. Det er også opplæringskontrakter, uten kompensasjon når de utløper.
Unnskyld, kommentaren skjemaet er stengt på dette tidspunktet.