september 012023
 

Forene arbeid og familieliv. Ny arbeidstillatelse for barnepass:

Mødre og fedre eller foresatte som har ansvar for ett eller flere barn kan ha ulike tillatelser på arbeidsplassen for å ta seg av mindreårige., etterleve en rekke krav og tilpasse seg gjeldende regelverk som regulerer disse forutsetningene. Dette er tilfellet med den åtte uker lange arbeidstillatelsen som de kan be om i anledning av retur til skolen..

Åtte ukers arbeidstillatelse er et hjelpemiddel for å forene familie og arbeid for foreldre som har barn under alderen 8 år gammel, som kan være fraværende fra jobben i maksimalt åtte uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, både i feriemånedene og med ankomst tilbake til skolen i september måned.

Denne tillatelsen, varighet ikke overstiger 8 uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, Den er ikke overførbar og kan nytes fleksibelt..

Arbeidstakere vil ha rett til foreldrepermisjon, for barnepass, datter eller mindreårig i fosterhjem i mer enn ett år, til den mindreårige fyller åtte år, er inntatt i kgl. res 5/2023.

Denne tillatelsen kan nytes på heltid eller deltid., som en individuell rettighet for menn og kvinner, uten at treningen din kan overføres.

Hvordan ber du om foreldrepermisjon? 8 uker?
Ovennevnte forskrift regulerer også hvordan interessenten kan begjære denne retten., siden det er arbeideren selv som må be om det fra sitt firma: «Det vil være opp til arbeideren å spesifisere start- og sluttdatoen for nytelsen eller, i ditt tilfelle, av nytelsesperioder", angitt.

I tillegg, Du må gi beskjed til bedriften i forkant av 10 dager eller den som er angitt i tariffavtalene, unntatt force majeure, under hensyntagen til situasjonen og de organisatoriske behovene til selskapet.

Endelig, det må du vite, i tilfelle flere personer fra samme selskap kan og ønsker å nyte godt av denne rettigheten i samme tidsrom, forstyrre selskapets funksjon, Utsettelse av konsesjonen kan avtales for en rimelig periode, begrunne det skriftlig og etter å ha tilbudt et like fleksibelt alternativ for nytelse.

Det er en ubetalt tillatelse.

april 142016
 

vienna-cgt-challenge-april-2016Neste tirsdag 19 d’abril, kl 11:30, i domstolene i Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) rettssaken vil bli holdt for å utfordre fagforeningsvalget i Establiments Viena S.A.. Som du vil vite når vi sendte inn søknaden vår i tid og form, firmaet, med støtte fra CCOO, de startet en fagforeningsfiendtlig kampanje mot vår fagforening som gjorde at noen kandidater meldte seg ut av den.. Utover disse fritakene, CGT-kandidaturet hadde mer enn én 60% av kandidater å velge mellom, og derfor, det burde vært kunngjort, som diktert av forfatningsdomstolen. Fortsett å lese »

februar 092016
 

viena-juicio-10Feb2016El proper dimecres dia 10 av februar,på 10.30h, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) de judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, de berører oss alle!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT Vallès Oriental

november 232015
 

Rettssaken i Wien, 23 nov 2015I dag mandag 23 november ble rettsprosessen til Wien-etablissementene utført mot CGT Vallès Oriental og mot kollegene til Wien-streikekomiteen som i juni i år. 2015 De gjennomførte den fem dager lange streiken, for gjeninnsetting av kolleger tidligere avskjediget i en klar forretningspolitikk med fagforeningsundertrykkelse mot vår organisasjon, argumenterer for "dårlig ytelse" mens det i virkeligheten plager dem er at det er arbeidere som organiserer seg i en stridbar fagforening for å kreve anstendige arbeidsforhold.

Som en avslutning av rettsprosessen trakk Wien-selskapet alle påståtte søksmål for "ulovlig streik” mot CGT og mot streikekomiteen, med forklaringen om at det var «formelle mangler» ved gjennomføringen av streiken.

Så vår konklusjon, bekreftet i dokumentet utstedt av retten, er at Wien Montmeló-streiken, i tillegg til å ha vært en suksess på grunn av overvåkingen av 95% av personalet og den generelle tilslutningen til klientellet som deltar på MotoGP Grand Prix 2015, Det var en lovlig streik i all sin bredde. Vi aksepterer de formelle manglene fordi de er en betingelse for at selskapet skal trekke søksmålet og avslutte dette kapittelet., men fra CGT fortsetter vi å støtte dens legitimitet, og vi vil fortsette å kreve arbeidstakernes rettigheter.. For det er noe som er veldig tydelig for oss av alt dette: De vil ikke stoppe oss i kampen mot bedriftsarroganse og for våre rettigheter, Vi vil fortsette å stå frem og kreve verdighet fremfor alt.

Der det er «formelle mangler» og uregelmessigheter er i ferd med nylige fagforeningsvalg, samt press og trakassering av både streikende og CGT-kandidater. Press som fortsatt utsettes for i dag av selskapet overfor våre kolleger.

De vil ikke holde kjeft for oss, vi vil fortsette å rope der du alltid vil finne oss: på arbeidernes side, på siden av de utnyttede sektorene, bekjempe kapitalismen!

Hurra for de som kjemper!

 

CGT Vallès Oriental

Jul 202015
 

Vienas 17 julio 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
Fortsett å lese »

Jul 132015
 

IMG-20150711-WA0000 Den siste fredagen 10 av juli, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

CGT Vallès Oriental

 

Jun 192015
 

Viena Huelga 17-18 juni

El miércoles 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma Fortsett å lese »

Jun 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, av “Pies de Gato” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

Jun 152015
 

Viena Huelga 14 juni

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del Fortsett å lese »

Jun 142015
 

Viena Huelga 13 juni

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde Fortsett å lese »

Jun 132015
 

Viena Huelga 12 juni


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… og Fortsett å lese »

Jun 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que Fortsett å lese »