Jun 022025
 

EXCURSIÓ DE CONVIVÈNCIA ALS CINGLES DE BERTÍ

(Del Santuari de Puiggraciós fins l’ombrívol alzinar del Castell enrunat del Clascar).

DIA: lørdag 7 juni.

TID: 10 timer.

PUNT DE TROBADA: Aparcament davant del sindicat (a l’altra banda de la via). Allà ens agruparem per pujar en cotxes fins el Puiggraciós (L’Ametlla del Vallès).

DURADA: Uns 2’5 Km d’anada (3/4 d’hora). Passejada amb poc desnivell.

CAL DUR: Calçat còmode, barret, aigua abundant, esmorzar, dinar I GANES DE PASSAR UN BON DIA DE NATURA.

Kan 082025
 

Aquest 1r de Maig, des de la Secció Sindical de CGT a l’Institut Municipal de Serveis al Discapacitat (IMSD) de Mollet del Vallès, tornem a sortir al carrer per fer visible allò que durant massa temps s’ha volgut amagar o ignorar: l’abandonament institucional dels serveis públics destinats a les persones amb discapacitat.

L’IMSD, que compta amb quatre centres d’atenció (Centre Ocupacional, Centre Especial de Treball, Servei de Teràpia Ocupacional i Servei de Vida Independent), pateix des de fa anys una manca alarmant de manteniment de les seves infraestructures. Algunes instal·lacions es troben en estat deficient i fora de normativa, posant en risc la seguretat, la dignitat i el benestar tant de les persones usuàries com del personal treballador.

Els edificis es degraden, les inversions no arriben i l’administració mira cap a una altra banda. Aquest deteriorament no és casual ni inevitable. És el resultat de decisions polítiques i de la falta de voluntat d’assegurar un servei públic de qualitat.

Però no només les parets cauen. També cau el sentit del projecte. Al Taller Especial de Treball (el CET Alborada), la manca de recerca activa d’empreses col·laboradores que encarreguin tasques als operaris ha deixat sense feina a molts treballadors. Aquests operaris amb discapacitat, contractats per treballar amb dignitat, es troben ara sense ocupació, sense rumb i amb una pèrdua evident de motivació.

I això té un impacte directe també en el Centre Ocupacional, on moltes persones usuàries no poden desenvolupar una de les àrees fonamentals del seu itinerari: l’ocupació terapèutica. Aquesta manca de tasques i d’estímuls laborals destrueix el sentit pedagògic i rehabilitador de la seva estada al centre.

Demanem inversions, manteniment digne i planificació laboral real. Exigim responsabilitat a l’Ajuntament de Mollet i a la direcció de l’IMSD. No podem parlar d’inclusió, ni d’autonomia, ni de drets, quan els serveis públics que haurien de garantir-los estan abandonats i precaritzats.

No és un problema tècnic. És una qüestió de voluntat política.

For det, aquest 1r de Maig, exigim:

La rehabilitació immediata i el manteniment continuat dels quatre centres de l’IMSD.
La recerca activa de comandes i aliances empresarials per reactivar l’activitat productiva al CET Alborada.
La garantia d’activitats d’ocupació terapèutica al Centre Ocupacional per a tots els usuaris i usuàries.
Respecte, inversió i dignitat per a les persones amb discapacitat i per al personal que les acompanya.

Perquè la inclusió no es fa amb discursos. Es fa amb recursos.

VÍDEO LECTURA DEL MANIFEST DE L’IMSD EL DIA 1 DE MAIG DEL 2025

Visca la lluita dels serveis públics!
Visca la lluita de la classe treballadora!

 

Kan 072025
 

L’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs (tipologies) de treball existents a cada centre de treball és un document que ja hauria d’existir legalment. També hauria de ser actualitzat.

La realitat és que a la immensa majoria de mestres i professors no se’ns ha proporcionat mai, ni facilitat l’accés com a treballadors i treballadores. Fins i tot en desconeixem l’existència.

Per altra banda cada vegada és més palesa la crua realitat de vulnerabilitat i desgast psicològic que comporta la feina docent, que hom plany en el dia a dia a viva veu, però la Generalitat i l’Estat en fan oïdes sordes i ens tenen abandonades. Un recull, a tall de mostra de la realitat: «Disrupció i manca de valors ètics a les aules (conseqüent de la manca de recursos per afrontar la realitat) que afecten tant a la salut mental del professorat [tanmateix també a la de la majoria de l’alumnat] com, en no poder avançar en els coneixements amb unes mínimes garanties, al dret de molts joves a una educació de qualitat per preparar-los pel propi futur personal. Les «aclamades» Normatives d’Organització i de Funcionament dels Centres (NOFC) són totalment apomades i incompetents per atendre aquesta situació de vulnerabilitat psicosocial del professorat, que va en augment. Fiscalització intrusiva de l’activitat dels i les docents com a caps de turc per part de progenitors que han negligit de les seves responsabilitats amb els seus fills. Desmesurada càrrega burocràtica afegida a la tasca docent de cada treballador i treballadora, els darrers anys».

ES TRACTA DE POSAR-HO BEN FORT SOBRE LA TAULA AMB L’OBJECTIU QUE ES REALITZIN AVALUACIONS DE RISCOS PSICOSOCIALS REALS DE LES NOSTRES FEINES, I EN CONSEQÜÈNCIA ELS I LES MESTRES I PROFESSORES PUGUEM DESENVOLUPAR EL TREBALL QUE TANT ENS ESTIMEM, GAUDINT-LO, SENSE HAVER DE SUCUMBIR EN L’INTENT.

Indirectament la iniciativa hauria de cloure en: baixada de ràtios, fiscalització de les famílies de nanos disruptius per negligència en les seves responsabilitats com a progenitors, augment de recursos per acompanyar i atendre aquests nanos, protecció de la figura del mestre i professor com aautoritat públicaa respectar, millor convivència a les aules i, så, poder fer allò que en el nostre imaginari considerem «classes» en benefici del coneixement dels nanos i la nostra salut i dignitat laboral….

EN LES CONDICIONS LABORALS ACTUALS EL NOSTRE SECTOR LABORAL PATEIX UN GRAN I EXCESSIU VOLUM DE BAIXES LABORALS PER ANSIETAT I DEPRESSIÓ. AQUESTES SÓN CONSIDERADES COM A MALALTIES COMUNES I NO PAS COM A MALALTIES PROFESSIONALS CONSEQÜENTS DELS RISCOS I DIFICULTATS DERIVATS DE LA FEINA. AIXÒ TÉ GREUS CONSEQÜÈNCIES EN CAS QUE TINGUEM LA DESGRÀCIA QUE TOT PLEGAT DERIVI EN INCAPACITATS LABORALS. PER ALTRA BANDA AQUESTA CONSIDERACIÓ FA QUE ELS FACTORS QUE GENEREN AQUESTES SITUACIONS NO SIGUIN PRESOS EN COMPTE SERIOSAMENT EN LES AVALUACIONS DE RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS DE LES TASQUES DOCENTS.

PER TANT HEM D’ACONSEGUIR ALHORA QUE LES MALALTIES PSICOLÒGIQUES DERIVADES DE LA NOSTRA FEINA SIGUIN CONSIDERADES COM A MALALTIES PROFESSIONALS. I QUE PER AQUEST MOTIU L’ADMINISTRACIÓ HA DE PRENDRE LES CORRESPONENTS MESURES PER PREVENIR ABSOLUTAMENT TOTS ELS RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS QUE AFECTEN A LA NOSTRA SALUT EN EL DESENVOLUPAMENT DE LA NOSTRA FEINA.

PROPOSTA DE PROCEDIMENT A SEGUIR:

Podem convocar una assemblea de treballadors i treballadores de centre de treball per explicar-ho, recollint signatures en un únic document i presentant-lo al Registre d’Entrada. Tanmateix és millor opció i més efectiva registrar una suma d’escrits individuals, encara que el contingut sigui el mateix (o semblant).

També ho podem fer individualment.

La realitat del Decret de Plantilles i Direccions és la por generalitzada a donar la cara per part de la majoria de docents, per tant també ho podria fer una o poques persones, i davant una possible negativa, emprar la resposta rebuda per denunciar a la Inspecció del Treball [aquesta sí, confidencial].

*Forma part de l’estratègia multiplicar aquestes sol·licituds el màxim possible, tant el número de persones per centre, com els centres, com l’extensió territorial dels mateixos. Hem de ser les formigues que hem de matar l’elefant, juntament amb la Inspecció del Treball, ja que a les Juntes de Personal i a la Mesa sectorial d’Educació la Generalitat actua com un Goliath dèspota.

en) Demanar per escrit al Director del centre de treball: [Poder consultar i una còpia de l’avaluació vigent de Riscos (laborals) i psicosocials de tots els llocs de feina del nostre centre de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball). Ell ja es bellugarà a demanar-la al corresponent responsable de salut laboral dels SSTT. En cas que no existeixi o no sigui actualitzada, caldrà que es realitzi. [*Model adjunt 1]

Donar un termini explícit de marge de temps per rebre una resposta. Si passa aquest període de temps i no hi ha cap resposta, o no és afirmativa, realitzar una denúncia a Inspecció del treball.

b) En cas que en el període de temps establert no ens hagin lliurat la corresponent còpia vigent de l’Avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, o que sigui obsoleta, realitzar la corresponent denúncia a la Inspecció del Treball (det er konfidensielt). [*Model adjunt 2].

c) En cas que trobeu incompleta i insuficient la relació de riscos laborals i els protocols de prevenció podeu:

  • Fer una denúncia individual a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.

  • Reunir-vos amb els companys i companyes implicats (sempre serà més enriquida la anàlisi i proposta de millora) i fer denúncia individual (cadascú de vosaltres) a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.

  • Paral·lelament, si sou afiliades a sindicats (en cas que siguin assemblearis), participar en les seves assemblees per impulsar-ho. En cas contrari, contactar amb els «vostres delegats i delegades» perquè ho gestionin. Per aquest canal s’arribarà als comitès de Salut de la Junta de Personal dels SSTT i a la Mesa Sectorial de «Negociació».

 

*[Model adjunt 1] Model escrit genèric de sol·licitud al Director (cap de personal de la nostra escola) de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.

I / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………

EXPOSA:

Vull consultar l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball.

SOL·LICITA

Una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball).

Tenint en compte que l’esmentada documentació ja és realitzada i a disposició dels centres educatius, sol·licito una còpia de la mateixa en el termini de 15 dies.

INSTÀNCIA estratègia riscos psicosocials 1

 

* [Model adjunt 2] Model escrit genèric de denúncia a la Inspecció del Treball per [no lliurament, absència, INFORMACIÓ OBSOLETA… ] de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.

[Enllaç al formulari de la Inspecció del Treball]

https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?category=&moda=1

I / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………

EXPOSA:

Que el dia xxxxxxx vaig sol·licitar a la Direcció del meu centre de treball [………….] una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball. Jeg [no m’ha estat lliurada / és obsoleta / és incompleta i amb greus deficiències en l’avaluació i la prevenció]. *ADJUNTEU CÒPIA DEL DOCUMENT PRESENTAT A LA DIRECCIÓ DE L’ESCOLA/INSTITUT.

SOL·LICITA:

Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, perquè em sigui facilitada una còpia.

Que la vostra institució sol·liciti la realització de la corresponent avaluació VIGENT de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, i em sigui facilitada una còpia.

Que la vostra institució sol·liciti la realització d’una nova avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / SCHOOL (……..) depenent del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.

Que aquesta nova avaluació de Riscos Laborals Jeg Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / SCHOOL (……..) incorpori la anàlisi, avaluació i mesures de prevenció els següents riscos laborals a tenir presents:

  • (…)

  • (…)

Kan 012025
 

 

Al Vallès Oriental comencem la Jornada del Primer de Maig a Mollet del Vallès preparant les taules pel dinar compartit i repartint les samarretes amb el nostre lema: Utopi -banen.

 

Comença la Manifestació amb la lectura del Manifest per part de la Secció Sindical de COTY.

MANIFEST CAMÍ D’UTOPIA

 

ARRENQUEM CAMÍ D’UTOPIA !!

 

Les companyes de la Secció Sindical de l’IMSD de l’Ajuntament de Mollet del Vallès denuncien la manca de respecte cap a la protecció dels riscos laborals dels companys Usuaris i l’assetjament del qual estan essent objecte per lluitar-ho [amb la connivència dels sindicats corporatius i les treballadores «pilotes»].

 

Els companys de la Secció Sindical de GRIFOLS ens expliquen la seva lluita i VICTÒRIA en el reconeixement dels Riscos Biològics a la seva feina.

Són un exemple a seguir en l’organització dels treballadors a cada empresa, a cada centre de treball. I en el seu exemple ens inspirem.

 

Els companys de la Secció Sindical d’UTE AP7 ens impressionen per la seva capacitat de resistència i contracop davant la voracitat corrupta de les grans empreses licitadores d’obra pública. David contra Goliath.

 

Intervenció de la PAH. Un referent de la resistència dels i les més vulnerables (i el jovent que s’haurà d’emancipar) front la voracitat dels Grans Capitals Especuladors Immobiliaris.

 

Els i les joves del Gimnàs Popular Autogestionat Francesc Ollé difonent la seva inestimable tasca de conscienciació esportiva, ideològica i vivencial amb el jovent de la comarca.

 

Companys de la Secció Sindical d’Ensenyament denuncien obertament el Procés Discrecional de Privatització del dret a la Formació professional Pública i gratuïta per part de l’Estat per convertir-la en el sucós negoci de les grans Multinacionals.

 

Els companys de la Secció Sindical d’STAHL ens informen de la seva implicació activa en la conscienciació dels i les treballadores en la millora de les seves condicions a la feina.

 

 

 

 

 

 

 

 

Les companyes de SALVEM EL CALDERÍ ens mostren la Plana Inundable pel riu Besòs que l’Ajuntament de Mollet del Vallès vol requalificar com a sòl residencial per «premiar» Grans Constructores (amigues?).

 

Les companyes de la Secció Sindical d’Ensenyament ens indiquen la importància de l’estudi de la Geologia a l’Educació Secundària per tenir bons professionals tècnics que elaborin i planifiquin bons ponts, ferrocarrils, embassaments, POUMs que previnguin catàstrofes com la de la DANA de València.

 

Els companys de la Secció Sindical de Torns Apparel, de recent creació, ens expliquen les primeres experiències organitzades amb la nostra Confederació.

 

Els companys de la Secció Sindical de SERTRANS tanquen la Manifestació amb la lectura del Manifest: Utopi -banen!!

MANIFIESTO CAMINO DE UTOPÍA

 

Els Companys José i Charo, militants històrics i ben actius, fan valoració i arengada final.

TOT UN ORGULL! Utopi -banen!!

Salut i Anarcosindicalisme! Primer de Maig! Camí d’Utopia!

 

Fent tertúlia, cohesió, noves coneixences, compartint experiències i coneixements durant el dinar compartit «de Traje».

 

I ara, a gaudir del Concert amb MATEÓLIKA !!

 

Aquesta és la mena de militància emancipada i jovent que compromès que ens duran a UTOPIA!

Cap dubte!

Mil gràcies!

 

#1Maig #1Mayo #VallèsOriental #CamídUtopia #Mollet del Vallès

april 152025
 

Regional Federation of Unions of the Vallès Oriental, festet til CGT

Handlinger 1 mai 2025

⏰ Demonstrasjon: Har dem 12 hmalm. Ronda d'Orient, 6 av Mollet del Vallès

🚩  Under reiseruten: Kort Parlamenter av følgesvennene til seksjonene for sosiale og sosiale kollekturer.

🍽 I etterbehandling rally Dinar av «varer » [Hver og en har litt mat å dele med kollegene]

🎸Har dem 16 hmalm Resital med sanger -longwriter mateolika

De er Staket,

anger som forhindrer oss i å nå utopi :

Tombem-the

Helse og vi lager det hver dag først i mai!

april 102025
 

Adjuntem l’horari d’obertura del sindicat entre els dies 14 Jeg 21 d’abril del 2025.

Per urgències podeu utilitzar els correus electrònics per comunicar-vos amb el Secretariat Permanent.

MANDAG 14:

  • Tarda: OBERT

TIRSDAG 15:

  • Matí: OBERT
  • Tarda: OBERT

ONSDAG 16:

  • Matí: TANCAT
  • Tarda: TANCAT

TORSDAG 17:

  • Matí: OBERT
  • Tarda: TANCAT

FREDAG 18:

  • TANCAT TOT EL DIA

MANDAG 21:

  • TANCAT TOT EL DIA

mar 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Selvfølgelig.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

mar 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara mésles ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, de menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

El Classisme és patriarcal.

El Poder Executiu és patriarcal.

El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

El Tokenisme és patriarcal.

La Passivitat és patriarcal.

El Narcisisme és patriarcal.

La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

El Centralisme és patriarcal.

La no democràcia directa és patriarcal.

El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

Ajuda Mútua.

Democràcia Directa.

Federalisme de base.

Confederalisme.

Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

februar 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢ledsagere og ledsagere! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, dag 20 februar, de CGT Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Det er å si, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Fra CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

februar 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, til 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 av Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para de 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 av Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 januar av 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, jornada laboral, etc.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, de 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

helse,

CGT fagforeningsseksjon- UTE AP7 VALLÈS

jan 212025
 

Neste fredag 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“Danskene som kommer”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d'Orient, 6

Mollet del Vallès

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

jan 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellósperò ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[Ja. De bla, bla, blaés omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

desember 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 og 45 år.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, TIL SLAKTEHUSET? VIL DU LA DIN SØNN GÅ I KRIG, TIL SLAKTEHUSET?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

SPØRRESKJEMAER:

EN- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

november 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofetambé el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, de Mollet del Vallès

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAThttps://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

november 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, så langt som mulig, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 november (lørdag): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 november (mandag): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 og 7 november: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 november: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

Leche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

helse

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

Okt 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

Okt 012024
 

ledsagere og ledsagere,

[Som en påminnelse]:

Et år har gått, Siden Ute AP7 Vallés presset en gruppe underrogerte arbeidere fra Abertis med et brev som rapporterte at, fra 23 September av 2023, VII -kollektivavtalen fra byggesektoren vil gjelde.
Det ble også indikert at dagens økonomiske forhold ville opprettholdes inntil 30 September av 2023 og?, Fra den datoen, De vil avhenge av forhandlingsprosedyren som ble utført.
I forsamlingen av 20 november 2023, Den berørte malen sa en running. De hadde ikke tenkt å godta noen avtale som antydet reduksjon av økonomiske og arbeidskraftsforhold uten noe hensyn.
Av flertall, Det ble enighet om at vi foretrakk å overholde en fast dom i stedet for å gi etter for forretningspress, tvang og dårlig tro.
Hvis vi hadde gitt og akseptert selskapets forslag i forsamlingen, I dag ville vi ha rundt en 7% Mindre kjøpekraft per år, som tilsvarer å ha mistet en fullstendig månedlig betaling. I tillegg, Kontoransatte ville ha måttet jobbe en uke i året, det er å si, 40 ukentlige timer, Og jeg ville mistet noen 2,300
€ i matbilletter.
Det er en stor prestasjon at vi har forsvart rettighetene våre og opprettholdt arbeidsforholdene våre. La oss holde sammen i kampen, Fordi kollektiv innsats alltid gir resultater.

Helse!

Hvis du kjemper, OPP TIL DEG!

David Barba Pérez
Sek. Gral. Fra Union -seksjonen CGT Ute AP7 Vallés

Aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…etc).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

Jul 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 september.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Åpningstider for lokalene i august måned.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 av september.

Hvis det haster, ta kontakt på e-post eller telefon.

                                                                    Helse og anarkosyndikalisme!!

Jul 232024
 

Vi har blitt vant til å normalisere kriger i lang tid, de stedene der han dreper og dør, Han blir sulten, Kvinner og jenter blir krenket, som noe fjernt som sees fra TV mens vi spiser. Nå sykeligheten, Mer intens og skandaløs, Men flyktig, Det kommer i form av videoer gjennom sosiale nettverk (mer eller mindre manipulert eller sensurert).

"Ingenting skjer her. Krig er en saga blott og den tredje verden ", Det sies.

Vi er langt fra minne.- For det koloniale innfallet til noen: Amerika, Slakteriene til Cuba og Marokko. Eller borgerkrig: karlistene og den siste av 1936. Les og dokumenterer -i samsvar med hva, Selvfølgelig- Vekke hukommelse og sammenhengende refleksjon.

Spania fra 1986 Former for EU og NATO (i sistnevnte fra 1999 Fullt integrert i sin militære og kontrollstruktur). Dette er påståtte rettigheter og innebærer Forpliktelser.

Det må huskes at NATO ikke akkurat er FN for "Blue Casks of La Paz".

Fra forretningsoptikken er den "utvendige" krigen en forretningsmulighet:

– Produksjon og salg av våpen i utlandet.

– BNP -økning via eksport.

– "Muligheter" av gjenoppbygging av ødelagte områder.

– Lån, Mange lån til gjenoppbygging.

Nå har vi to kriger som demper og flau oss offentlig (de av Sahel, Kongo, Etiopia, Eritrea, Jemen, Kurdistán, Rohinyas, Afghanistan ... for kobolt, litium eller coltan ser ikke ut til å gjøre så mye, Men å ha dem): De er "offisielt" ikke erklært fra Ukraina og Gaza.

I Palestina har vi en råtten og morderisk stat, Israel, I Liza med en proto -state også korrupt og morder: Hamás. Det israelske folket betaler det (Indoktrinering og skrekkmiljø som tør å stille spørsmål ved nasjonal-religiøs identitet) og det palestinske folket, som mottar den allerede atavistiske israelske undertrykkelsen, Mer den interne undertrykkelsen av Hamas. Mer nå pumpesekken og beleiringen for sult og tørst.

Spania som stat sender ikke våpen dit, men opptrer ikke diplomatisk eller påvirker etableringen av økonomiske sanksjoner for å drukne krigførerne. Han utfører heller ikke noe press på import eller eksport til multinasjonale selskaper (eller spansk) Den handelen (eller samarbeide aktivt) med staten Israel og tillat, faktisk, Fortsettelsen av krig og dødsfall. Boicot populære forslag i den forstand eksisterer og fremmes fra sosiale organisasjoner over hele verden, Men den spanske staten eller plimene (las bds: Boikott, Desinvestering, Sanksjoner ... som samarbeidet for å overvinne Apartheid I Sør -Afrika). Det er også stater som har tatt skrittet med å bryte diplomatiske og kommersielle forhold til Israel stat, Mens mortading varer.

Ukraina, en stat som er råtten og korrupt som russeren. Begge undertrykker sine respektive folk. En konflikt orkestrert i den store verdensgeopolitikken og drevet gjennom nasjonal emosjonell identitet eller en vestlig kulturell antagelse / Øst, der uskyldige mennesker dør. Ingen forventet (Som i Jugoslavia). Det kunne også ha vært slik i den postsoviet transitt av statskapitalisme økonomier til fri markedskapitalisme (Men det var det ikke).

Faktum er at Spania, som medlem av EU og NATO, Penger for våpen og prosentandelen av penger øker for "forsvar" (til en potensiell krig) slik at folk kan fortsette å drepe og folket lider. Bortsett fra at problemet er mye mer delikat og sammensatt (Åpenbart er den russiske staten ikke akkurat en helgen) Det angår oss at innbyggerne jobber og betaler skatt (Det kan være for utdanning eller medisiner) Slik at folk aktivt kan drepe "der". Samlet har vi ikke handlet for å unngå det, Bortsett fra verdige unntak. Derfor har innbyggerne hendene farget med blod, Vi liker det eller ikke.

Og hvordan kan dette påvirke barna våre, eller oss selv?

Egentlig utgjør innbyggerne den "potensielle reserven" av kanonkjøtt hvis omstendighetene oppstår, Blant 18 og 45 år. Men hvis det trengs mer karneza (Når liv går tom), Lovgivningen i seg selv gjør det mulig å utvide dem ... 16, 64… [Bedre ikke gi dem ideer].

Spania har overnasjonale forpliktelser med EU og NATO. Og oppgi "demokratisk" lovgivning som lar dem tjene dem trofast: Den spanske grunnloven, Organiske lover og reelle forordninger, etter ordre om overstemning.

Grunnloven er statens grunnleggende lov og som resten utvikler seg, Kan ikke motsi det.

Det er veldig viktig, For å forstå følgende argument, Husk at for å godkjenne en organisk lov, er det enkelt flertall i parlamentet. For å endre enhver artikkel i grunnloven, Det kvalifiserte flertallet av to tredjedeler. Det er ikke trivielt at de har blitt "deaktivert" gjennom organiske lover som dødsstraff i krigsperioden eller "stedet" (som denne staten kalles eufemistisk, noe som gjør at vi kan fortsette til suspensjon av borgerrettigheter og friheter), eller obligatorisk militærtjeneste, uten å ha avskaffet eller undertrykt fra grunnloven.

Det må huskes at den spanske staten (I tilfelle det er ærlig brukt) Det har et korrigert proporsjonalt valgsystem som straffer minoritetsgrupper (eller i projeksjon) og oppmuntrer den eufemistiske "stabiliteten" i form av to store systemspill som veksler i makten, Uten mer problem enn en dialektisk teater Acusica som iscenesettelse.

Artikkelen 30 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket:

1. Spanjoler har rett og plikt til å forsvare Spania.

2. Loven vil sette spanjolens militære forpliktelser og regulere, med behørige garantier, samvittighetsfull innvending, så vel som de andre årsakene til fritak fra den obligatoriske militærtjenesten, Å kunne pålegge, i ditt tilfelle, En erstatningssamfunn.

3. Det kan etableres en siviltjeneste for oppfyllelse av allmenn interesseformål.

4. Ved lov kan innbyggernes plikter reguleres i tilfeller av alvorlig risiko, katastrofe eller offentlig ulykke.

"Plikten til å forsvare Spania" taler for seg selv. Når en person er utpekt for den "plikten", automatisk flytte til militær jurisdiksjon. USA påkalte dette argumentet for å tvinge innbyggerne til å forsvare (drap) Landets interesser (eller av de store økonomiske selskapene) I kriger like fjern som den første, Andre verdenskrig eller Vietnam.

Følgende forskrifter viser den profesjonelle hæren på en "foreløpig" og "definitiv" måte, Men begrepet "militærtjeneste" forblir i kraft i den grunnleggende loven, Grunnloven. Derfor blir den ikke avskaffet, men suspendert:

– Ley 17/1999, av 18 mai, av regimet til væpnede styrker.

– Kongelig dekret 247/2001, 9 mars, som fremmer suspensjonen av levering av militærtjeneste.

Det har sannsynligvis ikke for mye sosial glamour utvinningÓn av Mili, Men i en prosess med å skape patriotiske meningsstater, Belicister og militarister mot den påståtte "felles fiende" ville ikke bli kasserbar. Historisk sett er ikke noe nytt. For detteOpphevelse av en organisk lov ville være nødvendig.

Artikkelen 15 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket:

Alle har rett til liv og fysisk og moralsk integritet, Uten, I ingen tilfeller, De kan bli utsatt for tortur eller umenneskelig eller nedverdigende straffer eller behandling. Dødsstraff blir opphevet, Bortsett fra hvilke militære straffelover som kan disponere for krigstider.

En orgAnica uttaler at for øyeblikket ikke dødsstraff vil gjelde i tilfelle krig:

– Organisk lov 11/1995, av 27 november, av avskaffelse av dødsstraff i krigstid.

En enkel avstemning parlamentet som opphevet at det ville reaktivere gyldigheten av artikkelen i grunnloven ved å planlegge militære lover, som tviler på at i tilfelle av mulig pre -belic -miljø vil de gjøre det?

Artikkelen 8 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket:

1. De væpnede styrkene, konstituert av hæren, Sjøforsvaret og flyvåpenet, De har oppdraget til å garantere suvereniteten og uavhengigheten i Spania, forsvare deres territorielle integritet og konstitusjonelle orden.

2. En organisk lov vil regulere grunnlaget for den militære organisasjonen i samsvar med prinsippene i denne grunnloven.

Koblede organiske lover er stort sett gjennomgangbare eller restriktive ved å stemme med et enkelt flertall i parlamentet. Delen 1. "De har som et oppdrag" er et hvitt brev som legitimerer militære kadrer til å gjøre det de vil med samfunnet vårt [Med oss, Med våre unge mennesker], Når de lager det praktisk:

– Ley 36/2015, av 28 september, Nasjonal sikkerhet.

– Militær jurisdiksjonskode.

-Organisk lov 14/2015, av 14 oktober, av den militære straffeloven.

Artikkelen 116 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket: *(Statstatus er synonymt med krigens krig)

1. En organisk lov vil regulere alarmstatene, av unntak og nettsted, og de tilsvarende kreftene og begrensningene.

2. Alarmstatusen vil bli erklært av regjeringen ved avtalt dekret i Ministerrådet i en maksimal periode på femten dager, Regnskap for kongressen av varamedlemmer, samlet seg umiddelbart for effekten og uten hvis autorisasjon denne perioden kanskje ikke forlenges. Dekretet vil avgjøre det territorielle omfanget som effekten av erklæringen utvider.

3. Unntakstilstanden vil bli erklært av regjeringen ved avtalt vedtak i Ministerrådet, Forhåndsgodkjenning fra kongressen for varamedlemmer. Autorisasjon og proklamasjon av unntakstilstanden må uttrykkelig bestemme effekten av det samme, det territorielle omfanget som det strekker seg til og dets varighet, som ikke kan overstige tretti dager, utvidbar i en annen lik periode, Med de samme kravene.

4. Beleiringsstaten vil bli erklært av det absolutte flertallet av varamedlemmer Kongressen, Etter regjeringens eksklusive forslag. Kongressen vil avgjøre dets territoriale omfang, Varighet og forhold.

5. Kongressoppløsningen kan ikke fortsette mens noen av statene som er inkludert i denne artikkelen er erklært, Kameraene blir automatisk tilkalt hvis de ikke er i øktperioden. Dens operasjon, så vel som for de andre konstitusjonelle maktene i staten, De kan ikke bli avbrutt under gyldigheten av disse statene.

Oppløst kongressen eller utløpt mandatet sitt, Hvis det er noen av situasjonene som gir opphav til noen av disse statene, Kongressmaktene vil bli antatt av deres faste deputasjon.

6. Alarmserklæringen, av unntak og nettsted vil ikke endre regjeringens ansvar og dens anerkjente agenter i grunnloven og i lovene.

Enkle majoriteter i parlamentet kan bestemme krigsmaterier, begrense innbyggernes grunnleggende friheter og rettigheter, ekspropriasjon, Anfall, Obligatoriske samfunns sivile arbeider, Etablere obligatoriske kameraer som automatisk vil referere til det berørte statsborgerskapet til militær jurisdiksjon. Også herding av referanseforskrifter på rekordtid:

– Ley 36/2015, av 28 september, Nasjonal sikkerhet.

– Militær jurisdiksjonskode.

-Organisk lov 14/2015, av 14 oktober, av den militære straffeloven.

Artikkelen 63 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket:

1. Kongen akkrediterer ambassadørene og andre diplomatiske representanter. Utenlandske representanter i Spania er akkreditert foran ham.

2. Kongen tilsvarer statens samtykke til å bli tvunget internasjonalt gjennom traktater, I samsvar med grunnloven og lovene.

3. Kongen korresponderer, Forhåndsgodkjenning fra de generelle domstolene, Erklære krig og gjøre fred.

Statssjefen sanksjoner ganske enkelt (en seksjon) Hva bestemmer enkle majoriteter av parlamentet. Men kongens figur er ukrenkelig, Regjeringen svarer for sine handlinger, Det er den øverste kommandoen til de væpnede styrkene (Artikler 56, 64 og 62 av den spanske grunnloven). Ved siden av ingenting.

Artikkelen 117 av den spanske grunnloven sier for øyeblikket:

1. Rettferdighet stammer fra folket og administreres på vegne av kongen av dommer og sorenskrivere medlemmer av rettsvesenet, selvstendig, Fansbar, ansvarlig og bare underlagt lovens imperium.

2. Dommere og sorenskrivere kan ikke skilles, suspendert, overført eller pensjonister, men for noen av årsakene og med garantiene som er gitt i loven.

3. Utøvelse av jurisdiksjonell makt i alle typer prosesser, å dømme og utføre dommen, tilsvarer utelukkende domstolene og domstolene som er bestemt av lovene, i henhold til konkurransens regler og prosedyrer som de etablerer.

4. Domstolene og domstolene vil ikke utøve flere funksjoner enn de som er angitt i forrige seksjon, og de som uttrykkelig tilskrives dem ved lov som garanti for enhver rettighet.

5. Prinsippet for jurisdiksjonell enhet er grunnlaget for organisasjonen og driften av domstolene. Loven vil regulere utøvelsen av militær jurisdiksjon på det strengt militære feltet og i tilfeller av beleiringstilstand, I henhold til prinsippene i grunnloven.

6. Unntaksdomstoler er forbudt.

Her vender vi tilbake til "referanselovene" som lar alt være bundet og godt bundet i hendene på de topartiske systempolitikerne, Dommere og militære dommere. På "forbudet" av unntakets domstoler, Vi vet allerede hvordan vi skal "handle" de utøvende soldatene og summert når de søker sivile av "ørkener" bevissthet eller går inn i en befolkning som har vært fiendtlig: tyvegods, krenkende, tortur, drap:

– Ley 36/2015, av 28 september, Nasjonal sikkerhet.

– Militær jurisdiksjonskode.

-Organisk lov 14/2015, av 14 oktober, av den militære straffeloven.

Det er flere referanser til militære privilegier i grunnloven.

Sikkert ikke bare et vesentlig mindretall av politikerne i parlamentet og den spanske regjeringen er for arbeidet eller det imaginære med å gå inn i en krig, Men de internasjonale forpliktelsene ervervet av staten er de som er, Og som de er med. Derfor, Staten er ikke suveren i visse beslutninger. Snarere en servile bonde mer, I internasjonale geopolitikk. Og borgere, Folket, Billig kanonkjøtt.

Et begynnende militaristisk spøkelse reiser gjennom EUs fredelige Europa, som allerede er NATO Europa. Fint regn av å skape lite etter liten mening, Hvis ikke gunstig, I det minste ikke motstandsdyktig mot mulige krigsscenarier i fremtiden på mellomlang sikt (som kan være noen år). Den spanske forsvarsministeren danser det spillet, EUs høyeste eksponenter, også [Årsaken til å være opprettelsen av EU var nettopp å unngå en ny militær konkurranse i Europa].

Det er ingen overhengende krigsforhold, og mindre på vårt territorium. Ingen forventet, Dagen før, at fyrverkeren til Balkan ville eksplodere i 1991, Heller ikke Ukraina i 2022 (De virket litt som de sykliske utfordrende forekomstene av "Crazy" i Nord -Korea). Kriger "passerer bare i de fattige og fjerne landene".

I alle fall er det muligheten for obligatoriske rekrutteringer av guttene våre til å dra til fjerne land for å drepe og dø for å overholde verdens mektige avtaler og forpliktelser (og at vår mektige signerte den gangen, Med veldig lite populær opposisjon. Slam og slam). Og en hel statlig juridisk regulering som beskytter og legitimerer undertrykkelsen av den potensielle dissensen.

Gründere forestiller seg blod og saliv trygg virksomhet. Politikere spiller avgang uten bonde, Vi og oss. Og uten våre sønner og døtre, Våre unge mennesker. Spill med vår grunn til å være.

Det er derfor ikke å komme til det, Ikke engang. Forebyggende da, Lag samlet fra innbyggerne et sterkt emosjonelt og identitetsantimilitaristisk miljø som fungerer som en ekte avskrekkende mot potensielle varme veligheter av statlige lovgivningsmakter eller ledere, skifte. Med krig til krig, Om mulig:

  • Hjemme.

  • Blant familien.

  • I munnen til øre.

  • Med LXS Partnerxs arbeid.

  • Krev det i utdanningssentre som foreldre, mødre og familie.

  • I utdanningssentre (som lærere)

  • Med venner.

  • På gaten, I butikken.

  • Utføre formidling og dialektiske handlinger.

  • Jager og rister politikere fra byen…

  • Jager og rister forretningsmenn fra byen ...

  • Utvide oljestakten.

  • Handler ...

Uten å glemme mulige gjennomførbare handlinger slik at ingen må drepe eller dø i noen krig hvor som helst i verden.

Etter å ha gjort alt slik at ingenting skjer.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

EN- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!