september 292023
 

I går kveld var en kollega innom fagforeningens lokaler. Uttrykket hans forrådte at dagen hadde vært negativ for ham.

Plutselig lyste et smil opp ansiktet hans: «-Kollegene til XXXXXX* har vunnet fagforeningsvalget».

*Vi nevner ikke navnet på selskapet fordi selv arbeiderne eksplisitt ignorerte det i kampanjen deres, som et resultat av hans uverdige holdning til dem. Ikke nevne grisens navn, selv om vi alle vet hvem han er.

Seieren i valgprosessen var anekdotisk. Disse leppene viste stolthet for kollegene som han hadde jobbet side om side med siden en hensynsløs arbeidsgiver for noen år siden hadde forlatt dem "på grunn av insolvens". Bystyret i Mollet del Vallès, som den mislykkede underleverandøren jobbet for, han gjorde det ikke mye bedre og forringet dem til umenneskelige ytterpunkter. Det var nødvendig, fra bunnen av, kjempe for surrogati.

Det nye budfirmaet, den nåværende unevnelige, har behandlet dem med arroganse og forakt: trakasserende forfølgelser av tilsynspersoner, gjentatte trusler om sanksjoner og lønnsstans, despotiske oppsigelser av kolleger.

En av kollegene som ble trakassert og truet med sanksjoner, havnet død i det borgerlige lover eufemistisk kaller en «arbeidsulykke». Våre bedrifter ble anmeldt for å våge å si at visse «arbeidsulykker» snarere er drap.

Imperiet av de sterkestes lov, trusler, forfølgelser, oppsigelser, en død person, kriminelle klager, alvorlige sykdommer… hvor som helst de ville ha pålagt stillhet og masseovergivelse.

MEN VI ER IKKE NOEN STED HER.

Disse kollegene visste ikke så mye om det for en stund siden, av rettigheter, de hadde det tapte utseendet til lammet som ventet på å bli slaktet.

Noen og noen ga veldig sjenerøst mye av tiden sin, visdom og energi for å lære dem at verdighet var i dem og at de måtte bruke den for å være autonome i kampen for å ta slangen i nakken.

Per i dag har disse kollegene eksistert lenge, når de krysser dem gjennom forbundet, de har ikke lenger et skjevt blikk, men gjennomtrengende, øynene til verdigheten til arbeiderne som, til tross for betingelsen om å være ydmyk, de vet hvordan de skal holde sjefens blikk og synge ham sannhetene, kreve hans rettigheter og fordømme enhver sjarlatan og tvinge ham til å ta tilbake oppsagte arbeidere.

Og de gjør det alene, og de kan hjelpe oss andre.

Takk til de uselviske menneskene som ga sin tid, ikke for å lede dem, men for å lære dem i frigjørende autonomi.

Vinn fagforeningsvalg, en anekdote. SMILET, VERDIGHET.

Jeg burde nok ikke være den beste personen til å skrive disse tekstene, men ingen andre vil.

Visse usynlige situasjoner fortjener å bli kjent, stadfestet og ikke glemt.

TUSEN TAKK!!!

 

Medlem av fagforeningen Vallès Oriental

september 282023
 

Vi er glade for å informere deg om at vår fagforeningsseksjon i Ramcon-selskapet, underleverandør fra renholdssektoren som i dag administrerer anbudet på kommunale renholdstjenester i Mollet del Vallès, har vunnet tillitsvalgt.

Resultatene var som følger:

CGT: 27 stemmer (to delegater)
UGT: 12 stemmer (en delegat)
CCOO: 11 stemmer (en delegat)
InterSindical-CSC: 10 stemmer (en delegat)
COBAS: 10 stemmer (null delegater) 

De siste årene har vært veldig harde og en konstant kamp for vår verdighet som arbeidere.

Som et samlet kollektiv som vi er, har vi ikke gitt opp og vi har rettferdiggjort oss selv og lyktes.

Og vi er stolte av det!!

Fagforeningsseksjonen til CGT i Ramcon

 

september 012023
 

Forene arbeid og familieliv. Ny arbeidstillatelse for barnepass:

Mødre og fedre eller foresatte som har ansvar for ett eller flere barn kan ha ulike tillatelser på arbeidsplassen for å ta seg av mindreårige., etterleve en rekke krav og tilpasse seg gjeldende regelverk som regulerer disse forutsetningene. Dette er tilfellet med den åtte uker lange arbeidstillatelsen som de kan be om i anledning av retur til skolen..

Åtte ukers arbeidstillatelse er et hjelpemiddel for å forene familie og arbeid for foreldre som har barn under alderen 8 år gammel, som kan være fraværende fra jobben i maksimalt åtte uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, både i feriemånedene og med ankomst tilbake til skolen i september måned.

Denne tillatelsen, varighet ikke overstiger 8 uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, Den er ikke overførbar og kan nytes fleksibelt..

Arbeidstakere vil ha rett til foreldrepermisjon, for barnepass, datter eller mindreårig i fosterhjem i mer enn ett år, til den mindreårige fyller åtte år, er inntatt i kgl. res 5/2023.

Denne tillatelsen kan nytes på heltid eller deltid., som en individuell rettighet for menn og kvinner, uten at treningen din kan overføres.

Hvordan ber du om foreldrepermisjon? 8 uker?
Ovennevnte forskrift regulerer også hvordan interessenten kan begjære denne retten., siden det er arbeideren selv som må be om det fra sitt firma: «Det vil være opp til arbeideren å spesifisere start- og sluttdatoen for nytelsen eller, i ditt tilfelle, av nytelsesperioder", angitt.

I tillegg, Du må gi beskjed til bedriften i forkant av 10 dager eller den som er angitt i tariffavtalene, unntatt force majeure, under hensyntagen til situasjonen og de organisatoriske behovene til selskapet.

Endelig, det må du vite, i tilfelle flere personer fra samme selskap kan og ønsker å nyte godt av denne rettigheten i samme tidsrom, forstyrre selskapets funksjon, Utsettelse av konsesjonen kan avtales for en rimelig periode, begrunne det skriftlig og etter å ha tilbudt et like fleksibelt alternativ for nytelse.

Det er en ubetalt tillatelse.

mar 232021
 

Siste fredag 26 februar, vår kollega Julian døde i en arbeidsulykke. Ramcon Business Committee vil uttrykke vår medfølelse til familien og vennene til vår kollega.. I påvente av avslutningen av den rettslige etterforskningen ønsker vi å gi uttrykk for følgende betraktninger:

Vi rapporterte allerede i november i fjor, og en av grunnene som førte til at vi kalte en UDEFINERT STREIK var IKKE-konstitusjonen til Arbeidshelseutvalget.. Vi vurderer, at dens konstitusjon kunne ha forhindret denne typen ulykker, på samme måte som vi fordømmer fraværet av PPE.

Les mer
november 272020
 

Selskapets komitéerklæring:

Ramcon ubestemt streik

Som du allerede vet, Ramcon-selskapet gikk inn i 1 april i renhold av kommunesentrene til Mollet. Siden han kom inn, vi går gjennom fantastiske situasjoner, De respekterer ikke oss som en bedriftskomité, og de sanksjonerer arbeidere bare basert på rykter eller fordi det ser ut til at de har sagt eller unnlatt å si, uten å undersøke sannheten av fakta. Da så, Så langt har vi kommet.

Les mer

Jun 022020
 
Last ned pdf

i dag 02 I juni har selskapet Ramcon S.A kunngjort avskjedigelsen av vår kollega Isabel, aktivt medlem av vår fagforeningsseksjon, Årsaken til oppsigelsen er et intervju som kollegaen ga til Vallès Visió TV etter at dette mediet kontaktet vår kollega. Fra denne fagforeningen ønsker vi å fordømme selskapet og byrådet som eksekutører av et klart eksempel på UNIONENS REPRESSJON.

Les mer
jan 232017
 

I dag har renholdsarbeiderne i Justisbyen startet en streik med krav om oppsigelse av kontrakten Justisbyen har med Kluh Linaer. Dette selskapet hadde en gjeld på mer enn fire millioner euro med Hicenda, han skyldte penger til mange arbeidere og fikk til og med sparke flere av dem på grunn av deres fagforeningsmedlemskap.

Hundre kolleger samlet seg i morges foran portene til Ciutat de la (i)Rettferdighet. Og til overraskelse for noen, selskapet Kluh Linaer har ansatt i dag 9 renholdere og en veileder for å erstatte de streikende. Et ganske eksempel på dette “Rettferdighet”, som ser foran øynene på bruddet på en av de grunnleggende rettighetene som streikeretten. Kollegene i streik ville allerede klaget.

Etter 9 standard i tide, Arbeiderne i CGT Neteja Barcelona har sagt nok. Streiken som startet i dag og vil fortsette denne uken, det krever all vår støtte.

Kluh Linaer betaler ikke og bryter arbeidstakerrettigheter!
Oppsigelse av dette selskapet allerede!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter

Streik for å rense rettferdighetsbyen Barcelona, 23 gener 2017

Streik av rengjøringsarbeidere i Justisbyen i Barcelona i 23 al 27 januar

jan 202017
 

City of Justice Rengjøringsstreik BarcelonaRenholdspersonalet streiker ved Justisbyen i Barcelona, av mandag 23 til fredag 27 fra januar

Konsentrasjon neste mandag 23 januar i Justisbyen, til 9 og klokken 11.00.

Fra CGT Rengjøring av Barcelona a har blitt kalt renholdsstreik av Urettferdighetens by for å kreve innkreving av utestående lønn og be om at KLUH LINAERs kontrakt i dette senteret sies opp. De siste nyhetene vi har om saken, er at selskapet på gjeldende dag har foretatt forfallsbetalingene, men kraftmålene gjenstår. Kollegene til CGT Limpieza de Barcelona har i en forsamling bestemt seg for å fortsette streiken, siden det ikke bare handler om historien til 9 manglende betalinger fra selskapet KLUH LINAER, men oppsigelsen av kontrakten med den er anmodet av Justisdepartementet.

I sin CGT Communiqué Barcelona Rengjøring, Kollegene forklarer årsakene til oppfordringen og streiken.

Vi forstår at de ansvarlige for urettferdigheten til byen og justisdepartementet er like ansvarlige som Kluh Linaer for denne situasjonen., gitt at han har samtykket og akseptert at et selskap som skylder penger til arbeidere og som leker med sine arbeideres brød, være tildeling av en offentlig kontrakt som de forvalter og som de er direkte ansvarlige for. De kan ikke holde seg borte, som om tingen ikke var med dem.

For CGT, Kontrakten må sies opp siden konsesjonskravene ikke oppfylles ved stadig å unnlate å oppfylle forpliktelsene til sine arbeidere. Vi forstår ikke hvordan Urettferdighetens by, som avhenger direkte av justisdepartementet, har ansatt dette selskapet alt og vel vitende om at denne situasjonen kan oppstå. Han har en historie med manglende betalinger mange steder i landet hvor han har fått konsesjonen. Brydde de seg ikke om hva som ville skje med familiene til disse arbeiderne??, Eller var det en sterkere grunn til å ansette dette selskapet?, Hvordan kan de ansette et selskap som må 4 millioner av euro til statskassen og lønningene til mange arbeidere over hele landet?, Hvordan kan det ha seg at de ansetter et selskap som er blitt dømt for å si opp arbeidere for deres fagforeningsmedlemskap??

Før 9 forsinkelser i lønnsinnkrevingen
Kluh Linaer ut av Urettferdighetens by

 

Vi oppfordrer medlemmene til å støtte våre kolleger ved CGT Limpieza de Barcelona, førstkommende mandag klokken 9.00 i Justisbyen.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter