MAS PODER PARA LAS MUTUAS

Más poder para las mutuas: Su negocio a costa de nuestra salud
Comunicado de la CGT contra la nueva Ley de Mutuas

Mula sa General Confederation of Labor (CGT) de Cataluña hacemos pública nuestra radical y absoluta oposición a las últimas medidas que incluye el “Plan integral de Medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal” hecho público por el gobierno español el pasado 18 ng Hulyo.

Denunciamos públicamente que el objetivo de esta nueva batería de medidas legales es única y exclusivamente reducir las bajas médicas y los períodos de las Incapacidades Temporales de los trabajadores, privatizando el servicio médico, en detrimento de nuestra salud y las más elementales medidas de prevención de riesgos laborales.

Mutual calls para sa mga Aksidente sa Trabaho, mga asosasyon ng employer kuno “sin ánimo de lucro” (ngunit puno ng maraming kaso ng katiwalian), inicialmente sólo tenían competencias en las bajas e invalideces por Accidente de Trabajo. Pero dahil 1994, iba't ibang pamahalaan ng estado ang nagsabatas upang palawigin ang kanilang mga posibilidad ng pagkilos, nagpapahintulot “sila ang magkokontrol” parami nang parami ang mga lugar ng bakasyon dahil sa Karaniwang Sakit, sa ilalim ng argumento niya “pagiging epektibo” sa pagbibigay ng mga medikal na discharge, habang ipinapakita nila (at tuligsain) ang mga istatistika. Los y las trabajadoras parecen curarnos “himala”, sa aplikasyon ng pamantayang pang-ekonomiya ng Mutual, mas mahigpit kaysa sa mga doktor ng Social Security, at higit pa sa mahigpit na pamantayan ng mga medikal na hukuman (ICAM sa Catalonia).

El resultado es que hoy en día más de la mitad de trabajadores estamos asegurados en Mutuas patronales para las contingencias comunes, y las drásticas medidas aprobadas por el gobierno español el pasado 18 de julio acentúan la ampliación de sus posibilidades de acción en los siguientes aspectos:

1 – Pinapayagan nito ang kontrol ng medikal na sitwasyon at makapagsagawa ng mga panukala para sa mga medikal na discharge para sa Karaniwang Sakit mula sa unang araw. Ang bagong batas ay nagpapahintulot sa Mutual Societies na siyasatin ang medikal na sitwasyon at gumawa ng mga panukala sa paglabas mula sa unang araw, na may obligasyong tumugon ng Social Security. Binibigyang-diin ng kompetisyong ito ang mga posibilidad ng kontrol at inspeksyon ng Mutual Societies sa mga karaniwang contingencies, na may nakasaad na layunin na bawasan ang mga panahon na kailangan ng mga manggagawa para gumaling mula sa sakit.

2 – Ang mga talahanayan ng standardized na tagal ng bawat sakit ay nilikha, ayon sa edad at propesyon. Ang bagong mekanismong ito ay naglalayong subukang i-pressure ang mga doktor na magbigay ng mga awtomatikong medikal na discharge.

3 – Ang kapangyarihan ng Mutual Societies na magdeklara ng mga pagliban sa mga medical check-up na makatwiran o hindi ay pinalawig, sa gayon ay tumataas ang mga posibilidad ng insentibong pagpapalabas na medikal ng mga pribadong entidad na ito.

Ministro Báñez, pagsunod sa tuloy-tuloy at walang kabusugan na pag-aangkin ng employer, idineklara sa publiko na ang layunin nito sa mga hakbang na ito ay bawasan ang perang inilaan sa Pansamantalang Kapansanan (ilang 300 milyon taun-taon), pagbabawas ng average na oras ng sick leave. Samakatuwid, gusto nilang magbawas muli sa isang bagay na kasing sensitibo sa lipunan gaya ng kalusugan sa trabaho
.
Mula sa General Confederation of Labor (CGT) ng Catalonia kailangan nating muling tuligsain na ang batas ay isinasabatas laban sa interes ng malaking mayorya ng mga manggagawa, at para sa kapakinabangan ng isang maliit na kapitalistang minorya. Ngunit din, sa kasong ito, kasama ang nagpapalubha na pangyayari na ang ating pisikal na integridad ay nanganganib, haciendo retornar a personas a sus puestos de trabajo cuando aún no están en las condiciones de salud adecuadas.

Ang mga hakbang na ito ay naaprubahan kapag, en contra las declaraciones de las autoridades y la patronal, Ang mga istatistika ay nagpapahiwatig na ang huling pitong taon (simula pa noong simula ng kapitalistang krisis) ang medikal na bakasyon ay nabawasan at pinaikli, sa ilalim ng presyur at araw-araw na pamimilit ng kawalan ng trabaho, tanggalan, temporalidad at kawalan ng katiyakan sa trabaho. Sa nakalipas na mga taon, parami nang parami ang mga manggagawa ang kailangang ilagay sa panganib ang kanilang pisikal na integridad sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa hindi angkop na mga kondisyon sa kalusugan., sa ilalim ng banta ng pagkawala ng kanyang trabaho.

Bukod sa, ang pagkakaloob ng mga serbisyong isinasagawa nang walang ganap na paggaling sa medisina ay sanhi (Inter alia) ang pagtaas ng mga panganib sa trabaho at maraming aksidente sa trabaho, sa isang konteksto kung saan sa una 5 buwan ng 2014 nagkaroon ng pagtaas sa 7,3% sa mga namatay sa mga aksidente sa trabaho, sa kabila ng kakaunting aktibong manggagawa.

Ang pagtatangkang bawasan sa pamamagitan ng royal decree ang mga nasawi, higit na sumasalamin sa dramatikong kasalukuyang sitwasyon sa pagtatrabaho, pagsasapribado ng pampublikong kalusugan at pag-uugnay sa pamamahala ng kalusugan sa trabaho sa mga interes ng negosyo. Es, samakatuwid, isang seryosong pag-atake sa karapatan ng mga manggagawa.

Mula sa General Confederation of Labor (CGT) ng Catalonia kami ay nakatuon sa kalidad ng pampublikong pangangalagang pangkalusugan, sa serbisyo ng mga manggagawa, at muli naming tinuligsa ang mga aksyon ng Mutual, sa serbisyo lamang ng nakakahiyang kita ng mga amo, at sa kapinsalaan ng pisikal na integridad at psychosocial na kagalingan ng uring manggagawa.

Alinman sa iyong kita o sa ating kalusugan!

Permanenteng Secretariat. General Confederation of Labor (CGT) ng Catalonia.