Más poder para las mutuas: Su negocio a costa de nuestra salud
Comunicado de la CGT contra la nueva Ley de Mutuas
Kusukela General Confederation of Labour (CGT) de Cataluña hacemos pública nuestra radical y absoluta oposición a las últimas medidas que incluye el “Plan integral de Medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal” hecho público por el gobierno español el pasado 18 Julayi.
Denunciamos públicamente que el objetivo de esta nueva batería de medidas legales es única y exclusivamente reducir las bajas médicas y los períodos de las Incapacidades Temporales de los trabajadores, privatizando el servicio médico, en detrimento de nuestra salud y las más elementales medidas de prevención de riesgos laborales.
izingcingo Mutual Sebenza Izingozi, umqashi izinhlangano okuthiwa “sin ánimo de lucro” (kodwa kuba amacala amaningi zenkohlakalo), inicialmente sólo tenían competencias en las bajas e invalideces por Accidente de Trabajo. kodwa kusukela 1994, ohulumeni abahlukahlukene kahulumeni umthetho ukunweba amathuba isinyathelo, ukuvumela “iyolawula” izindawo elikhulayo izisulu ukugula Evamile, ukuqagulisana yakhe “ukusebenza” ukunikeza yezokwelapha okusezingeni eliphezulu, njengoba kuboniswa (nokusola) izibalo. Los y las trabajadoras parecen curarnos “ngokuyisimangaliso”, ngaphansi kwezomnotho nenqubo yethotho, esiqinile kuka odokotela Social Security, kanye nenqubo eqine nezinkantolo zezokwelapha (ICAM Catalonia).
El resultado es que hoy en día más de la mitad de trabajadores estamos asegurados en Mutuas patronales para las contingencias comunes, y las drásticas medidas aprobadas por el gobierno español el pasado 18 de julio acentúan la ampliación de sus posibilidades de acción en los siguientes aspectos:
1 – Inika ukulawula isimo sezempilo kanye nokwenza iziphakamiso Joint Izifo osenyameni wezokwelapha kusukela osukwini lokuqala. Umthetho omusha ivumela Mutual ahlole isimo sezempilo futhi wenze iziphakamiso eliphezulu kusuka osukwini olulodwa, nge kwesibopho baphendule yi-Security Social. Lo mncintiswano ugcizelela amathuba ingalawuleki futhi ukuhlolwa izehlakalo Mutual enibaziyo nobabili, ngomgomo washo ukunciphisa nezikhathi sidinga abasebenzi ukuba silulame ekuguleni.
2 – amatafula ezisezingeni zidalwe ngayinye isikhathi isifo, ngobudala umsebenzi. Le ndlela yokwenza entsha efuna ukuzama ukucindezela odokotela ukunikeza lwezokwelapha okuzenzakalelayo high.
3 – amandla ukumemezela Mutual of usuke ungekho uyakhululwa noma amasheke ezempilo enwetshiwe, kukhula amathuba sokukhishwa bakhuthazwa lezi zinkampani yangasese.
Ungqongqoshe Báñez, elandelayo izimangalo okuqhubekayo kanye ezinganeliseki we umqashi, uthi obala ukuthi injongo yayo lezi zinyathelo ukunciphisa imali eyabelwe Ukukhubazeka Kwesikhashana (mayelana 300 abayizigidi ezingu ngonyaka), ukunciphisa isikhathi isilinganiso ilivu yokugula. Ngakho-ke, ofuna iwukunciphisa engathí olubucayi kangaka emphakathini nempilo emsebenzini
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Kusukela General Confederation of Labour (CGT) Catalonia kufanele abike ukuthi kushaywa kwemtsetfo akuhambisani nentando iningi abasebenzi kanye nezisebenzi, kanye nenzuzo encane kosozimali. kodwa futhi, kuleli cala, ne esandisayo ukuthi engozini ubuqotho bethu ngokomzimba, haciendo retornar a personas a sus puestos de trabajo cuando aún no están en las condiciones de salud adecuadas.
Lezi zindlela zamukelwa uma, en contra las declaraciones de las autoridades y la patronal, izibalo zikhombisa ukuthi minyaka eyisikhombisa eminyakeni (kusukela ekuqaleni Inkinga isicebi) ilivu yokugula liye lehla futhi mfushane, ngaphansi kwengcindezi futhi kokucindezeleka okukhulu abangasebenzi nsuku zonke, nokudilizwa, umsebenzi wesikhashana futhi ovalweni lokuphelelwa umsebenzi. Eminyakeni yamuva abasebenzi abaningi ngokwengeziwe kuye kwadingeka ukuba siyekethise impilo izimo zabo zokusebenza asihambisani, ngaphansi usongo ukulahlekelwa umsebenzi.
futhi, supply amasevisi ngaphandle alulame ngokugcwele yezokwelapha kubangela (phakathi kokunye) ukwanda izingozi emsebenzini nezingozi eziningi, esimeni lapho yokuqala 5 izinyanga 2014 khona bekulokhu ukwanda 7,3% zalabo bafe ezingozini, naphezu kokuba abasebenzi asebenzayo okumbalwa.
Lo mzamo ukunciphisa izisulu by Royal Isinqumo, delves okwengeziwe okukhulu isimo somsebenzi njengamanje, ngibopha yezempilo zomphakathi kanye ibhizinisi izithakazelo privatizing ukuphathwa ezempilo. kuyinto, Ngakho-ke, a ukushaya kanzima ku emalungelo etisebenti.
Kusukela General Confederation of Labour (CGT) Catalonia zokuphuma okwesikhathi yezempilo zomphakathi kanye izinga, abasebenzi service, futhi futhi walahla nokusebenza Mutual, ukukhonza kuphela inzuzo eyihlazo we umqashi, futhi ngezithukuthuku ngokomzimba futhi psychosocial inhlalakahle isigaba sabasebenzi.
Noma izinzuzo zethu zezempilo noma!
likaNobhala unomphela. Jikelele Confederation of Labour (CGT) Catalonia.
Uxolo, ifomu comment ivaliwe ngalesi sikhathi.