ಐಟಿ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿ ಮಾಡಿದ ವಜಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಈ ಮೊತ್ತವು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ 2 ವರ್ಷಗಳು.

ಇಂದು ಹೆಚ್‌ಪಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ. ಸಂತ ಕ್ಯೂಗಟ್ ನಲ್ಲಿ ಉದಯವಾಯಿತು 157 ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರದ ಮುಂದೆ ದಾಟುತ್ತದೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕದ ಕಂಪನಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದೆ. HP ಯ CGT ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆದ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಅನುಭವಿಸಿದ ನಿರಂತರ ಟ್ರಿಕಲ್ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.

HP ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಳೆದ ಜೂನ್ ನಲ್ಲಿ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದು ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಈವೆಂಟ್ 'ಡಿಸ್ಕವರ್ ಎಚ್‌ಪಿ 2013' ಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕ್ಲೈಮ್ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ’ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ 10 a 12 ಡಿಸೆಂಬರ್ ನಿಂದ. ದಿ 10.000 ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, HP ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಅವರು ಫಿರಾ ಡಿ ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

HP ಯ CGT ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ದೇಶವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವಜಾಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪುವುದು.

ಮೂಲ cgt.org.es.

ಮನೆಗೆ ಹೋಗು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಡೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಡೇಟಾ (ಇಪಿಎ) ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ 2013 ಪಿಪಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಮೂಲಕ ಹೇರುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಾಶದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವರು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ದೇಶದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರ ಲಾಭದ ದರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಭವ ಮತ್ತು ಅಪಹಾಸ್ಯಕ್ಕಾಗಿ.

ಇಪಿಎ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ) 0,4 ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹತ್ತನೇ. ಈಗ (ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ) ಬದಲಾಗಿ 6,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಹೊಂದಿವೆ 5,9 ಲಕ್ಷಾಂತರ. ಮತ್ತು ಈ ಮೂಲದವರು 72.800 ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ 39.500 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವೆಲ್ಲವೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಅನಿಶ್ಚಿತ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಕಾಲೋಚಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಉತ್ಪನ್ನ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ: ವಸತಿ ನಿಲಯ, ದೃಶ್ಯವೀಕ್ಷಣೆ, ನಾಟಕಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಬೆಲೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ 500 Days ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳು.

ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶವಾಗುತ್ತಲೇ ಇದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ERE, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿದೆ, ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ, ಕೆಲಸ, ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ.

ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿವೆ, ಅಂದರೆ 169.500 ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಶರತ್ಕಾಲ ಬರುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಈ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶವಾಗಿದೆ 146.500 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಜೊತೆಗೆ, ಜನರನ್ನು "ಅಳಿಸಲಾಗಿದೆ", ಅಂದರೆ, ಅವರು ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ (ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು ಟವಲ್ನಲ್ಲಿ ಎಸೆದ ಜನರು ದೊಡ್ಡವರಾಗಿದ್ದಾರೆ 340.700)

ಸಿಜಿಟಿ "ಚೇತರಿಕೆ" ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಜನರಿಂದ, ಅವರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲೂಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಕೆಲಸ, ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ಸಿಜಿಟಿಯ ಕನ್ಫೆಡರಲ್ ಕಮಿಟಿಯ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಮನೆಗೆ ಹೋಗು

ಬುಧವಾರ ಏಕಾಗ್ರತೆ 6 ನವೆಂಬರ್ ಮರ್ಕಡೋನಾ ಪ್ಲಾನಾ ಲೆಲೆಡ್, ಪ್ಲಾಜಾ 5 ಮೊಲ್ಲೆಟ್ ಡೆಲ್ ವಾಲೇಸ್‌ನ ಪೈನ್ಸ್ 18 ಗಂಟೆಗಳು.

ಮುಂದಿನ ಬುಧವಾರ 6 ನವೆಂಬರ್, ಮರ್ಕಡೋನಾ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಲವಂತದ ಮೂಲಕ ಚಲಾಯಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಖಂಡಿಸಲು ನಾವು ಏಕಾಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ CGT ಯಿಂದ ಒಡನಾಡಿ ಫ್ರಾನ್ ಅನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು, ಮಲಗಾದಲ್ಲಿ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಲಾಯಿತು, ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಜಿಟಿ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ. ಮಲಗಾದಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷ

ಅದು ವೆಲೆನ್ಸಿಯನ್ ಕಂಪನಿ ಶ್ರೀ.. ಜುವಾನ್ ರಾಯ್ಗ್ ಅಲ್ಫೊನ್ಸೊ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗೃತ ಭಾಗದಿಂದ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ಅದು "ಮಾಡೆಲ್ ಕಂಪನಿ" ಯ ನೋಟಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಮರ್ಕಡೋನಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಅಂತಿಮ ವಾಕ್ಯಗಳಾಗಿವೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾದ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಆರೋಪಗಳು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ವಿತರಿಸುವ ಬದಲು – ಅದರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಂತೆ 37.4;- ಇದು ಒಂದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತವಾಗಿದೆ, ಅದು ಅದು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಳಿರುವದರ ವಿರುದ್ಧ, ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ನೀಡುವ ಬದಲು, ಇದು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಳಿದ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು cgt.org.es ನಲ್ಲಿ ಓದಿ

ಮನೆಗೆ ಹೋಗು.

ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಂ. 13 ಮಲಗಾದವರಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನದು 1 ನವೆಂಬರ್, ಇಸಾಬೆಲ್ ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದಳು.

ಕೊಸೊ ವಿಜೊ ಹೋಟೆಲ್, ಇಂದಿನಿಂದ ಇಸಾಬೆಲ್ ನ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ 1 ಜುಲೈನ 2012, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ, ರಿಸೆಪ್ಶನ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್‌ನ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಒಪ್ಪಂದವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಅವಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ..

ಸಮಾನವಾಗಿ, ಒಳಗೆ 72 ಗಂಟೆಗಳು, ಇಸಾಬೆಲ್ w 7,500 ಅನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು 8 ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಿಂಗಳುಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿಯು ಸಂಧಾನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗಿ ಮರಳಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಅವಳಿಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾಳೆ..

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಮುಂದೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಿಜಿಟಿ ಮಲಗಾದಿಂದ ಇಸಾಬೆಲ್ ಅವರ ದಣಿವರಿಯದ ಹೋರಾಟದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಕಷ್ಟಕರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ನಾವು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇವೆ., ಸ್ಟ್ರಗಲ್ ಸರ್ವ್ಸ್ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಿಜಿಟಿ ಆಂಟೆಕ್ವೆರಾ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು, ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಇಸಾಬೆಲ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕ್ಲಾಸ್‌ನ ದೊಡ್ಡ ವೈಕ್ಟಿರಿ

Cgtmalaga.org ನಿಂದ ಸುದ್ದಿ

ಆರನೇ ಕಾಲಮ್ ನಿಮಿಷದ ವರದಿಯನ್ನು ನೋಡಿ. 43:10

ಮನೆಗೆ ಹೋಗು

El juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla ha aceptado la personación de la Confederación General del Trabajo en el procedimiento que se sigue en dicho juzgado, denominado comúnmente “ERE ಪ್ರಕರಣ”.

CGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento.

A la espera de revisar el voluminoso material de las actuaciones, la posición de la CGT en este procedimiento va encaminada a defender los derechos económicos, laborales y sociales de las personas trabajadoras y entiende que lo que se ventila en la querella afecta directamente a esos derechos. Al destino de los fondos públicos presupuestados para la promoción de empleo, para la formación profesional, a la negociación colectiva y a la estabilidad en el empleo. Destacando que han sido centenares las y los trabajadores afectados por la negociación de los distintos ERE.

CGT se congratula de la decisión del juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla, al tiempo que la considera necesaria, por la enorme trascendencia social y sindical de este caso.

El sindicato ha realizado su personación como acusación popular con el objetivo de contribuir a la clarificación plena de los hechos y a la exigencia de la asunción de todas las responsabilidades, que puedan derivarse, por parte de las personas presuntamente implicadas.

GABINETE DE PRENSA CONFEDERAL DE LA CGT

Cgt.org.es ನಿಂದ ಸುದ್ದಿ

ಮನೆಗೆ ಹೋಗು