Kolege iz CGT de Grifolsa žale što je normalizacija odnosa između kolega Barro jezika, nerefleksivan i pun poštovanja završio se u takvoj nesretnoj situaciji kao što je nerazrješivi animozitet između nas, pa čak i otkazi.
Prečesto posljedice događaja imaju dobro poznate uzroke: Svi smo odgovorni za svoj odnos poštovanja, o ne, prema ljudima sa kojima radimo. Kompanija je takođe odgovorna za svoj deficit, u ovom slučaju po defaultu, za dopuštanje ovih ponašanja, stavovi i vokabulari - često na granici sa grubošću- na redovnoj osnovi.
Jer mi to razumijemo izvan činjenica, obostrano za osudu, postoje neki prethodni strukturni uzroci, pozivamo svakoga od nas i menadžment kompanije da se fokusiramo na duboke uzroke istih kako se ne bi ponovno razmnožavali, narušavanje međunarodnog prestiža kompanije koju svi gradimo.
S ciljem da se ovakve situacije više nikada ne ponove, predlažemo svim našim kolegama i kompaniji realizaciju posebnih edukativnih radionica o poštovanju, suživot i vrijednosti.
Izvini, komentar oblik je zatvoren u ovom trenutku.