Mae cydweithwyr CGT de Grifols yn gresynu at normaleiddio'r berthynas rhwng cydweithwyr yr iaith Barro, anfyfyriol a pharchus wedi dod i ben mewn sefyllfa mor anffodus â gelyniaeth anadferadwy rhyngom a hyd yn oed diswyddiadau.
Yn rhy aml mae gan ganlyniadau digwyddiadau achosion adnabyddus: Rydym i gyd yn gyfrifol am ein hagwedd o barch, o naddo, tuag at y bobl rydym yn gweithio gyda nhw. Mae'r cwmni hefyd yn gyfrifol am ei ddiffyg, yn yr achos hwn yn ddiofyn, am ganiatau yr ymddygiadau hyn, agweddau a geirfa - yn aml yn ymylu ar anfoesgarwch- yn rheolaidd.
Oherwydd rydym yn deall hynny y tu hwnt i'r ffeithiau, yn wrthun i'w gilydd, mae rhai achosion strwythurol blaenorol, rydym yn annog pob un ohonom a rheolwyr y cwmni i ganolbwyntio ar achosion dwfn yr un peth fel nad ydynt yn atgynhyrchu eto, llychwino bri rhyngwladol y cwmni yr ydym i gyd yn ei adeiladu.
Gyda'r nod o beidio ag ailadrodd y sefyllfaoedd hyn eto, rydym yn cynnig i'n holl gydweithwyr ac i'r cwmni wireddu gweithdai hyfforddi penodol ar y parch., cydfodolaeth a gwerthoedd.
Sori, mae'r ffurflen sylwadau ar gau ar yr adeg hon.