Kollegerne af CGT de Grifols beklager, at normaliseringen af forholdet mellem kollegerne i Barro-sproget, ureflekteret og respektfuldt er endt i en så uheldig situation som uopløselig fjendskab mellem os og endda fyringer.
Alt for ofte har konsekvenserne af begivenheder velkendte årsager: Vi er alle ansvarlige for vores holdning af respekt, o nej, overfor de mennesker, vi arbejder med. Virksomheden er også ansvarlig for sit underskud, i dette tilfælde som standard, for at tillade denne adfærd, holdninger og ordforråd – ofte grænsende til uhøflighed- regelmæssigt.
Fordi vi forstår det ud over fakta, gensidigt forkasteligt, der er nogle tidligere strukturelle årsager, vi opfordrer hver enkelt af os og virksomhedens ledelse til at fokusere på de dybe årsager til det samme, så de ikke formerer sig igen, ødelægger den internationale prestige for den virksomhed, som vi alle bygger.
Med det formål aldrig at gentage disse situationer igen, foreslår vi alle vores kolleger og virksomheden at gennemføre specifikke træningsworkshops om respekt, sameksistens og værdier.
Undskyld, kommentaren formularen er lukket på dette tidspunkt.