सीजीटी डी ग्रिफोल्स के सहयोगियों को खेद है कि बारो भाषा के सहयोगियों के बीच संबंधों के सामान्यीकरण, हमारे और यहां तक कि बर्खास्तगी के बीच अपरिवर्तनीय दुश्मनी जैसी दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति में अपरिवर्तनीय और सम्मानजनक समाप्त हो गया है.
अक्सर घटनाओं के परिणामों के जाने-माने कारण होते हैं: सम्मान के हमारे रवैये के लिए हम सभी जिम्मेदार हैं, ओ नहीं, हम जिन लोगों के साथ काम करते हैं उनके प्रति. कंपनी अपने घाटे के लिए भी जिम्मेदार है, इस मामले में डिफ़ॉल्ट रूप से, इन व्यवहारों की अनुमति के लिए, दृष्टिकोण और शब्दसंग्रह - अक्सर अशिष्टता की सीमा पर- एक नियमित आधार पर.
क्योंकि हम समझते हैं कि तथ्यों से परे, परस्पर निंदनीय, कुछ पिछले संरचनात्मक कारण हैं, हम हम में से प्रत्येक और कंपनी के प्रबंधन से इसके गहरे कारणों पर ध्यान केंद्रित करने का आग्रह करते हैं ताकि वे फिर से पुन: पेश न करें, कंपनी की अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा को धूमिल करना, जिसे हम सभी बनाते हैं.
इन स्थितियों को फिर कभी न दोहराने के उद्देश्य से, हम अपने सभी सहयोगियों और कंपनी को सम्मान पर विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यशालाओं की प्राप्ति का प्रस्ताव देते हैं।, सहअस्तित्व और मूल्य.
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