I colleghi della CGT de Grifols si rammaricano per la normalizzazione del rapporto tra i colleghi di lingua Barro, irriflessivo e rispettoso è finito in una situazione così sfortunata come animosità irrisolvibile tra di noi e persino licenziamenti.
Troppo spesso le conseguenze degli eventi hanno cause ben note: Siamo tutti responsabili del nostro atteggiamento di rispetto, o no, verso le persone con cui lavoriamo. La società è anche responsabile del suo deficit, in questo caso per impostazione predefinita, per aver permesso questi comportamenti, atteggiamenti e vocabolari - spesso al limite della maleducazione- regolarmente.
Perché lo capiamo al di là dei fatti, reciprocamente riprovevoli, ci sono alcune cause strutturali precedenti, esortiamo ciascuno di noi e il management dell'azienda a concentrarsi sulle cause profonde delle stesse affinché non si riproducano più, offuscare il prestigio internazionale dell'azienda che tutti noi costruiamo.
Con l'obiettivo di non ripetersi mai più queste situazioni, proponiamo a tutti i nostri colleghi e all'azienda la realizzazione di specifici workshop formativi sul rispetto, convivenza e valori.
scusate, il commento forma è chiusa in questo momento.