CGT de Grifols-ის კოლეგები წუხან, რომ ბარო ენის კოლეგებს შორის ურთიერთობის ნორმალიზება მოხდა., დაუფიქრებელი და პატივისცემით დასრულდა ისეთი უბედური ვითარება, როგორიცაა ჩვენს შორის გადაუჭრელი მტრობა და თანამდებობიდან გათავისუფლებაც კი.
ძალიან ხშირად მოვლენების შედეგებს აქვს ცნობილი მიზეზები: ჩვენ ყველანი ვართ პასუხისმგებელი ჩვენს პატივისცემაზე, o არა, იმ ადამიანების მიმართ, ვისთანაც ვმუშაობთ. კომპანია ასევე პასუხისმგებელია მის დეფიციტზე, ამ შემთხვევაში ნაგულისხმევად, ამ ქცევების დაშვებისთვის, დამოკიდებულებები და ლექსიკა - ხშირად ესაზღვრება უხეშობას- რეგულარულად.
იმიტომ რომ ჩვენ გვესმის ეს ფაქტების მიღმა, ორმხრივი გასაკიცხია, არსებობს წინა სტრუქტურული მიზეზები, ჩვენ მოვუწოდებთ თითოეულ ჩვენგანს და კომპანიის მენეჯმენტს, ფოკუსირება მოახდინონ იმავეს ღრმა მიზეზებზე, რათა აღარ განმეორდეს, შელახავს კომპანიის საერთაშორისო პრესტიჟს, რომელსაც ჩვენ ყველა ვაშენებთ.
იმ მიზნით, რომ აღარასოდეს განმეორდეს ეს სიტუაციები, ჩვენ ვთავაზობთ ყველა ჩვენს კოლეგას და კომპანიას პატივისცემის შესახებ სპეციალური ტრენინგ-ვორქშოფების ჩატარებას., თანაარსებობა და ღირებულებები.
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.