그리폴스의 존중과 공존의 문제

CGT de Grifols의 동료들은 Barro 언어의 동료들 간의 관계가 정상화 된 것을 유감스럽게 생각합니다., 반성도 없고 존중도 안하던 우리 사이에 해소할 수 없는 적대감, 해고까지 하는 안타까운 상황으로 끝났다..

너무 자주 사건의 결과에는 잘 알려진 원인이 있습니다: 우리 모두는 존중하는 태도에 책임이 있습니다, o no, 우리와 함께 일하는 사람들을 향해. 적자도 회사가 책임진다, 이 경우 기본적으로, 이러한 행동을 허용하기 위해, 태도와 어휘 - 종종 무례함에 가깝습니다.- 정기적으로.
우리는 사실을 넘어서 이해하기 때문에, 상호 비난, 이전의 구조적 원인이 있습니다., 우리는 우리 각자와 회사 경영진이 동일한 원인에 집중하여 다시는 재발하지 않도록 촉구합니다., 우리 모두가 건설하는 회사의 국제적 명성을 손상시키는 것.
이러한 상황을 다시는 반복하지 않기 위해 우리는 모든 동료와 회사에 존중에 대한 특정 교육 워크샵의 실현을 제안합니다., 공존과 가치.