CGT de Grifols kolēģi pauž nožēlu par attiecību normalizēšanos starp Barro valodas kolēģiem., nereflektīvs un cieņpilns ir beidzies ar tādu neveiksmīgu situāciju kā neatrisināms naidīgums mūsu starpā un pat atlaišanas.
Pārāk bieži notikumu sekām ir labi zināmi cēloņi: Mēs visi esam atbildīgi par savu attieksmi pret cieņu, o nē, pret cilvēkiem, ar kuriem strādājam. Uzņēmums ir atbildīgs arī par tā deficītu, šajā gadījumā pēc noklusējuma, par šīs uzvedības pieļaušanu, attieksme un vārdu krājums – bieži vien robežojas ar rupjību- regulāri.
Jo mēs to saprotam ārpus faktiem, abpusēji nosodāmi, ir daži iepriekšējie strukturālie cēloņi, Mēs mudinām katru no mums un uzņēmuma vadību koncentrēties uz tā dziļajiem cēloņiem, lai tie vairs neatkārtotos, aptraipot mūsu visu veidotā uzņēmuma starptautisko prestižu.
Lai šādas situācijas nekad vairs neatkārtotos, mēs ierosinām visiem mūsu kolēģiem un uzņēmumam organizēt īpašus apmācību seminārus par cieņu, līdzāspastāvēšana un vērtības.
Atvainojiet, komentāru forma ir slēgti šajā laikā.