Il-kollegi ta 'CGT de Grifols jiddispjaċihom li n-normalizzazzjoni tar-relazzjoni bejn il-kollegi tal-lingwa Barro, bla riflessjoni u rispettuż spiċċat f'sitwazzjoni sfortunata bħal animożità irrisolvibbli bejnietna u anke tkeċċija.
Ħafna drabi l-konsegwenzi tal-avvenimenti jkollhom kawżi magħrufa sew: Aħna lkoll responsabbli għall-attitudni ta’ rispett tagħna, o le, lejn in-nies li naħdmu magħhom. Il-kumpanija hija wkoll responsabbli għad-defiċit tagħha, f'dan il-każ b'mod awtomatiku, talli ppermettiet dawn l-imgieba, l-attitudnijiet u l-vokabularji – ħafna drabi jiltaqgħu ma’ rudeness- fuq bażi regolari.
Għax nifhmu li lil hinn mill-fatti, reċiprokament kundannabbli, hemm xi kawżi strutturali preċedenti, inħeġġu lil kull wieħed minna u lill-maniġment tal-kumpanija biex jiffokaw fuq il-kawżi profondi tal-istess sabiex ma jerġgħux jirriproduċu, tħammeġ il-prestiġju internazzjonali tal-kumpanija li lkoll nibnu.
Bil-għan li qatt ma nerġgħu nirrepetu dawn is-sitwazzjonijiet, nipproponu lill-kollegi tagħna u lill-kumpanija t-twettiq ta’ workshops speċifiċi ta’ taħriġ dwar ir-rispett., koeżistenza u valuri.
Jiddispjacini, -forma kumment huwa magħluq f'dan il-ħin.