Koledzy CGT de Grifols żałują, że normalizacja relacji między kolegami języka Barro, bezrefleksyjny i pełen szacunku zakończył się tak niefortunną sytuacją, jak nierozwiązywalna animozja między nami, a nawet zwolnienia.
Zbyt często konsekwencje wydarzeń mają dobrze znane przyczyny: Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za naszą postawę szacunku, O nie, wobec ludzi, z którymi pracujemy. Firma odpowiada również za swój deficyt, w tym przypadku domyślnie, za dopuszczenie do tych zachowań, postawy i słownictwo – często graniczące z nieuprzejmością- regularnie.
Ponieważ rozumiemy, że poza faktami, wzajemnie naganne, istnieją pewne wcześniejsze przyczyny strukturalne, zachęcamy każdego z nas i kierownictwo firmy do skupienia się na głębokich przyczynach tego samego, aby się nie rozmnażały, nadszarpnięciu międzynarodowego prestiżu firmy, którą wszyscy budujemy.
Chcąc nigdy więcej nie powtórzyć tych sytuacji, proponujemy wszystkim naszym współpracownikom i firmie realizację konkretnych warsztatów szkoleniowych z zakresu szacunku, współistnienie i wartości.
Przepraszam, forma komentarz jest zamknięty w tym czasie.