Os colegas da CGT de Grifols lamentam que a normalização da relação entre os colegas da língua Barro, irrefletido e respeitoso terminou em uma situação tão infeliz como animosidade insolúvel entre nós e até demissões.
Muitas vezes as consequências dos eventos têm causas bem conhecidas: Todos somos responsáveis por nossa atitude de respeito, o não, para as pessoas com quem trabalhamos. A empresa também é responsável por seu déficit, neste caso por padrão, por permitir esses comportamentos, atitudes e vocabulários - muitas vezes beirando a grosseria- em uma base regular.
Porque entendemos que além dos fatos, mutuamente repreensível, existem algumas causas estruturais anteriores, instamos cada um de nós e a direção da empresa a se concentrar nas causas profundas do mesmo para que não se reproduzam novamente, manchando o prestígio internacional da empresa que todos construímos.
Com o objectivo de nunca mais se repetirem estas situações, propomos a todos os nossos colaboradores e à empresa a realização de workshops de formação específicos sobre o respeito, convivência e valores.
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