Colegii CGT de Grifols regretă că normalizarea relației dintre colegii din limba Barro, nereflexiv și respectuos s-a încheiat într-o situație atât de nefericită, cum ar fi animozitatea de nerezolvat între noi și chiar concedieri.
Prea adesea consecințele evenimentelor au cauze binecunoscute: Cu toții suntem responsabili pentru atitudinea noastră de respect, o nu, față de oamenii cu care lucrăm. Compania este, de asemenea, responsabilă pentru deficitul său, în acest caz implicit, pentru a permite aceste comportamente, atitudini și vocabulare – deseori la limita grosolanului- in mod regulat.
Pentru că înțelegem asta dincolo de fapte, reciproc condamnabile, există câteva cauze structurale anterioare, îndemnăm pe fiecare dintre noi și conducerea companiei să se concentreze asupra cauzelor profunde ale aceleiași pentru ca acestea să nu se reproducă din nou, pătând prestigiul internațional al companiei pe care o construim cu toții.
Cu scopul de a nu mai repeta niciodată aceste situații, propunem tuturor colegilor noștri și companiei realizarea de ateliere de formare specifice privind respectul, convieţuire şi valori.
scuze, Formularul de comentariu este închis în acest moment.