Kolegovia CGT de Grifols ľutujú, že normalizácia vzťahov medzi kolegami v jazyku Barro, nereflektovanie a rešpekt sa skončilo takou nešťastnou situáciou, akou je neriešiteľná nevraživosť medzi nami a dokonca aj prepúšťanie.
Dôsledky udalostí majú príliš často dobre známe príčiny: Všetci sme zodpovední za svoj postoj rešpektu, o nie, voči ľuďom, s ktorými pracujeme. Za svoj deficit je zodpovedná aj spoločnosť, v tomto prípade štandardne, za umožnenie tohto správania, postoje a slovníky – často hraničiace s hrubosťou- v pravidelných intervaloch.
Pretože tomu rozumieme mimo faktov, obojstranne odsúdeniahodné, existujú niektoré predchádzajúce štrukturálne príčiny, vyzývame každého z nás a vedenie spoločnosti, aby sa zameral na hlboké príčiny toho istého, aby sa už nereprodukovali, poškodzovanie medzinárodnej prestíže spoločnosti, ktorú všetci budujeme.
S cieľom, aby sa tieto situácie už nikdy neopakovali, navrhujeme všetkým našim kolegom a firme realizáciu špecifických školení o rešpektovaní, spolunažívanie a hodnoty.
Prepáč, komentár formulár je zatvorený v tejto dobe.