Ikinalulungkot ng mga kasamahan ng CGT de Grifols na ang normalisasyon ng relasyon sa pagitan ng mga kasamahan ng wikang Barro, Ang hindi mapakali at magalang ay nagtapos sa isang kapus-palad na sitwasyon tulad ng hindi malulutas na poot sa pagitan natin at maging ang mga dismissal.
Kadalasan ang mga kahihinatnan ng mga kaganapan ay may mga kilalang dahilan: Lahat tayo ay may pananagutan sa ating paggalang, o hindi, patungo sa mga taong nakatrabaho namin. Ang kumpanya ay may pananagutan din sa kakulangan nito, sa kasong ito bilang default, para sa pagpapahintulot sa mga pag-uugaling ito, saloobin at bokabularyo - madalas na may hangganan sa kabastusan- sa isang regular na batayan.
Dahil nauunawaan natin na higit sa katotohanan, kapwa mapagalitan, may ilang mga nakaraang dahilan sa istruktura, hinihimok namin ang bawat isa sa amin at ang pamunuan ng kumpanya na tumuon sa malalim na mga sanhi ng pareho upang hindi sila muling magparami, naninira sa internasyonal na prestihiyo ng kumpanyang itinayo nating lahat.
Sa layuning hindi na maulit ang mga sitwasyong ito, iminumungkahi namin sa lahat ng aming mga kasamahan at sa kumpanya ang pagsasakatuparan ng mga partikular na workshop sa pagsasanay sa paggalang., magkakasamang buhay at mga halaga.
Pasensya na, ang form ng komento ay sarado sa ngayon.