CÁC VẤN ĐỀ VỀ SỰ TÔN TRỌNG VÀ SỰ TỒN TẠI CO TRONG GRIFOLS

Các đồng nghiệp của CGT de Grifols rất tiếc rằng việc bình thường hóa mối quan hệ giữa các đồng nghiệp của ngôn ngữ Barro, không phản đối và tôn trọng đã kết thúc trong một tình huống đáng tiếc như mối thù hận không thể giải quyết giữa chúng ta và thậm chí là sa thải.

Thường thì hậu quả của các sự kiện đều có nguyên nhân rõ ràng: Tất cả chúng ta đều phải chịu trách nhiệm về thái độ tôn trọng của mình, o không, hướng tới những người mà chúng tôi làm việc cùng. Công ty cũng phải chịu trách nhiệm về khoản thâm hụt của mình, trong trường hợp này theo mặc định, để cho phép những hành vi này, thái độ và từ ngữ - thường bao gồm sự thô lỗ- một cách thường xuyên.
Bởi vì chúng tôi hiểu rằng ngoài sự thật, đáng chê trách lẫn nhau, có một số nguyên nhân cấu trúc trước đây, chúng tôi kêu gọi mỗi người trong chúng tôi và ban lãnh đạo của công ty tập trung vào những nguyên nhân sâu xa của vấn đề này để chúng không tái sản xuất, làm hoen ố uy tín quốc tế của công ty mà tất cả chúng ta xây dựng.
Với mục đích không bao giờ lặp lại những tình huống này nữa, chúng tôi đề xuất với tất cả các đồng nghiệp và công ty việc thực hiện các hội thảo đào tạo cụ thể về sự tôn trọng, cùng tồn tại và các giá trị.