بيان من CGT Barcelona
تم التوصل إلى الاتفاق, بعد 15 أيام الإضراب 4 ساعة لكل وردية في شهر يوليو بين الأيام 12 و 31; مسيرات يومية أمام قاعة مدينة برشلونة في الصباح وبعد الظهر; احتجاجا داخل الجلسة العامة بقاعة المدينة ورفعوا لافتات ورددوا هتافات; القرفصاء في قاعة المبنى النبيل لقاعة المدينة أثناء 3 ساعات; اعتصامات نشطة امام باب الشركة فى الورديات المختلفة; احتلال المضربين لأحد أماكن العمل; اتصالات مع المجموعات البلدية المختلفة, قاعة المدينة والشركة; من 11 وساطة في وزارة العمل.
بينما جلبت الشركة سلسلة من المحامين إلى الاجتماعات ، قمنا بمساعدة لجنة الإضراب ومستشاري النقابات, الضغط بقوة, ولكنهم يفرون من الملاحقة القضائية أو طلب تدخل تفتيش العمل, الكائنات الحية التي تعمل ببطء شديد وأقل فائدة من الضغط الذي يمارس من خلال الإضراب ومن خلال القوة في التفاوض.
لكن الشيء الأكثر أهمية هو وجود فرقة قررت محاربة هشاشتها, لقد وجدوا الوحدة في CGT (يملك 61 الشركات التابعة و 6 المندوبين) واستجابة أعضاء النقابة الذين شاركوا في مختلف التحركات والأعمال التي تم استدعاؤها, وكذلك تضامن كيانات CGT والمنظمات الأخرى والتابعة التي انضمت إلى صندوق المقاومة, حتى لا يكون نقص الموارد مشكلة وقد سمح لنا بعدم وضع قيود على مقترحات النضال حتى يتم التوصل إلى اتفاق ملائم للعمال.
كما تمت الدعوة إلى إضراب جديد لأجل غير مسمى 4 ساعات من 30 أغسطس 4 ساعات لكل وردية, التي تُركت معلقة عندما كانت المفاوضات مفتوحة والتي أثمرت في هذا الاتفاق.
النقاط التي تم تحقيقها والتصويت عليها في المجالس العمالية كانت:
- التفاوض على اتفاقية جماعية خاصة بتسعير برشلونة.
- زيادة راتب 7,389%, مع مساهمتك في الضمان الاجتماعي.
- تحصيل متأخرات 15 شهور, مع مساهمتك في الضمان الاجتماعي.
- إلغاء جدول الراتب المزدوج الذي أثر على 25% من القالب.
- السداد الخطي 1690 يورو, مع مساهمتك في الضمان الاجتماعي. لن يتم دفع هذا المبلغ لتلك الفئات التي لم تدعم الإضرابات في الغالب, مركز التحكم, المنسقين والإدارة, لأنهم يتلقون رواتب أعلى أو يشغلون مناصب بسبب استبداد أرباب العمل. عمال المكاتب الذين لم ينضموا إلى الإضراب على الرغم من وجود أقل الأجور في الشركة, شاركوا في التجمع حيث تقرر ما إذا كانوا سيقبلون بالاتفاق وبعد أن تبادلوا الاتهامات من قبل زملائهم, لقدراتهم في أيام الإضراب والالتزام بالانضمام إذا تم استدعاء تحركات جديدة, وقرر المجلس تطبيق الاتفاقية عليهم.
- تعتبر الأيام أيام إجازات 24 و 31 من ديسمبر, 15 أيام للأزواج الذين يضفيون الطابع الرسمي على وضعهم في السجل بغض النظر عن الجنس وتمديد تصريح الزواج إلى الدرجة الثانية, ولادة أحد الأقارب أو وفاته.
- تحويل المتدرب إلى دائم.
- التغطية الاقتصادية والقانونية للغرامات والعقوبات المرورية, وكذلك الانتقال في حالة سحب البطاقة, في ممارسة وظائفهم.
- تقييم المخاطر في 3 أشهر مركزي العمل و 434 محطات التسعير من قبل الشركة, لجنة الوقاية, فنيو CGT ومجلس المدينة. تم إجراء نشاط التسعير في برشلونة لـ 10 سنوات في التشغيل ولم يكن هناك تقييم جاد للنشاط بأكمله.
الجزء السلبي هو أن الأجر الخطي 1690 لا يمكن توحيد اليورو في كشوف المرتبات, حيث أن المناقصة الحالية قيد التنفيذ تحدد المبالغ الاقتصادية في كل فئة عمالية. على الرغم من ذلك ، لدينا التزام من مجلس المدينة, إنه في الاتفاقية, أنه سيكون الأساس الذي سيتم تقديمه للشركة التي تدخل في إدارة التسعير بعد العطاء.
ترى CGT في برشلونة أن النقاط الرئيسية للتوصل إلى هذا الاتفاق كانت عدة, إثارة تعبئة قوية ومكثفة, لا تلاحق النزاع لأنه يبطئه, التزام غالبية القوى العاملة سواء في الإضراب أو في الإجراءات والتجمعات, الموقف الحازم لبقية أعضاء CGT بأنهم في كل مرة يُطلب منهم المشاركة في أي من المسيرات قاموا بذلك, وصندوق المقاومة لأن الرواتب المتدنية التي يتقاضونها كانت ستمنع تحركات جادة وتحقق أهدافاً بهذا الحجم. بلا شك مثال على كيفية إثارة الحشود للفوز.
CGT برشلونة
10 سبتمبر 2017
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.