CGT Барселона мэдэгдэл
Гэрээнд хүрсэн байна, дараа нь 15 ажлын өдөр 4 өдрүүдэд 7-р сард нэг удаа ээлж 12 Y 31; Өдөр бүр Барселона хотын зөвлөлийн өмнө өдөр тутмын концентраци, үдээс хойш; Хотын танхимд Банкируудаар дүүрэн, шидэх, хашгирах; Окупар хотын зөвлөлийн танхимын цогцос 3 цаг; өөр өөр ээлжинд компанийн хаалганы урд идэвхтэй пикетууд; Ажлын төвийн нэг нь ажилтнуудын нэгийг эзэлж байна; Өөр өөр хотын бүлгүүдтэй холбоо барих, Хотын танхим ба бизнес; -ийн 11 Ле Трейболын яаманд зуучлагч.
Компани нь уулзалтад хуульч зүлэгжүүлсэн тул бид ажил хаялтын хороо, эвлэлийн зөвлөхүүдэд оролцов, Хөөрхий дарах, Гэхдээ Хөдөлмөрийн хяналт шалгалтын хөндлөнгийн оролцоотойгоор зугтах эсвэл асуух, Ажил хаялт болон хэлэлцээрийн аль алинд нь хэт удаан, дарамт шахалтанд ордог дарамт шахалтаас бага ашиг тустай байдаг.
Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол хамгийн чухал зүйлийнхээ эсрэг тэмцэхийн тулд загвартай байх ёстой, CGT-д нэгжийг олсон (байх болно 61 хараат бус байдал ба 6 төлөөлөгч) Хариуцлагад оролцсон бүх мобайл болон хуралд оролцсон үйл ажиллагааны хариу арга хэмжээ, түүнчлэн CGT болон бусад байгууллагууд болон бусад байгууллага, бусад байгууллагууд эсэргүүцсэн, эсэргүүцлийн хайрцгийг хавдаж байсан, тиймээс нөөцийн дутагдал нь асуудалгүй байсан бөгөөд ажилчдын хувьд таатай тохирч байх хүртэл тулалдааны үеэр хязгаарлалт хийхгүй байхыг зөвшөөрөв.
Шинэ тодорхойгүй цохилт 4 цагийн цаг 30 Наймдугаар сар 4 ээлж тутамд цаг, энэ тохиролцоонд хүрч байгаа бөгөөд.
ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ОДОО, ЭНЭ АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУДАСНЫ ТУХАЙ:
- Барселона-д зориулсан хамтын гэрээний хэлэлцээрийг хэлэлцээр хийх.
- Цалинлэлт 7,389%, Нийгмийн аюулгүй байдлын ишлэлээр.
- Өр төлбөрийн цуглуулга 15 сарууд, Нийгмийн аюулгүй байдлын ишлэлээр.
- Нөлөөлөлд өртсөн давхар цалингийн хэмжээг арилгах 25% Загварын.
- Шугаман төлбөр нь 1,690 евро, Нийгмийн аюулгүй байдлын ишлэлээр. Энэ дүнг ихэвчлэн цохилтыг хоёрдугаарт оруулаагүй ангилалд хамрагдахгүй, Хяналтын төв, зохицуулагч, менежмент, Тэд илүү өндөр цалинтай эсвэл ажил олгогчдын хичээл зүтгэлийг эзэлдэг. Ажлын байрны хамгийн бага цалинтай байсан ч гэсэн ажил хаялтыг дэмждэг оффисын ажилчид, Гэрээнд оролцсон бөгөөд хамтрагчдыг элсүүлснийг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд тэд угсралтын ажилд оролцов, Ажил хаялтын өдрүүдэд ажил хаялт, нэгдмэл байдалд элсэх үүрэг хүлээнэ үү, Угсралт хэлэлцээрийг ашиглахаар шийдсэн.
- Өдрүүдийг баярлуулна 24 Y 31 арванхоёрдугаар сараас, 15 нөхцөл байдлыг бэлгийн харьцаанд оруулдаг, гэрлэлтийн зөвшөөрлийн хоёрдугаар ангиудад бэлгийн харьцаанд ордог хосууд, хамаатан садны төрөлт эсвэл үхэл.
- Практик ажилчдыг тогтмол хөрвүүлэх.
- Эдийн засаг, торгууль, замын хөдөлгөөний хориг арга хэмжээ, Карт авах боломжтой тохиолдолд нүүлгэн шилжүүлэх, Функцийг хэрэгжүүлэхэд.
- Эрсдлийн үнэлгээ 3 хоёр ажлын төв ба 434 Компанийн цахим станцууд, Урьдчилан сэргийлэх хороо, CGT Техникч, хотын танхим. Бикингийн үйл ажиллагаа заримыг нь явуулдаг 10 олон жилийн турш ажиллаж, бүх үйл ажиллагааг хэзээ ч хийж байгаагүй.
Сөрөг тал нь шугаман төлбөр юм 1690 Евро цалин хөлсөөр нэгтгэх боломжгүй, Одоогийн одоогийн тендер нь Хөдөлмөрийн ангилал бүрт эдийн засгийн дүнг тооцдог тул. Хэдийгээр энэ нь бид хотын зөвлөлийн амлалттай байдаг, Энэ нь гэрээний дагуу бүрдэнэ, энэ нь тендерийн дараа бикинг удирдаж буй компанид үзүүлэх үндэслэл болно.
Барселонагийн CGT-ийн CGT нь энэ Гэрээнд хүрэх гол цэгүүдийг хэд хэдэн удаа үзсэн гэж үздэг, хүчтэй, эрчимтэй дайчлахыг санал болго, Мөргөлдөөнийг удаашруулснаас хойш, Ихэнх загварыг ажил хаялт, үйл ажиллагаа, концентрацид хоёуланд нь амлалт, CGT-ийн бусад түншийн хандлага нь концентрацийн аль нэгэнд оролцохыг хүссэн үедээ, Бага цалинтай, учир нь тэдний цэнэглэгдсэн цалингаас хойш эсэргүүцэн хайрцаг нь ноцтой дайчлахаас сэргийлж, энэ хэмжээтэй зорилтыг олж авах болно. Эргэлзээгүйгээр ялахын тулд ямар ч эргэлзээгүй үлгэр жишээ.
Барселона клуб
10 Есдүгээр сар 2017
Уучлаарай, санал хэлбэр энэ үед хаалттай байна.