Priopćenje SP Catalunya u pdf-u
Izmjene i dopune Senata u pdf-u
Nova uzajamna reforma za privatizaciju zdravstva i smanjenje radnih prava
Vijeće CGT-a protiv uzajamnog zakona posljednje obrađeno u Senatu 18 Prosinca s PP glasovima, CiU i PNV, i da će ga Kongres uskoro definitivno odobriti s tekstom koji ozbiljno krši pravo na radničku klasu
Iz Opće konfederacije rada (CGT) Katalonije ponovno se objavljuje naša radikalna i apsolutna suprotnost procesuiranju Zakona o međusobnim reformama, obrađena u Senatu posljednja 18 od prosinca do 2014 s glasovima PP, CiU i PNV, te da će ga španjolski kongres uskoro definitivno odobriti, i to se udubio u mjere koje “Sveobuhvatni plan meualusobnih reformskih mjera” Iz prošlosti 18 srpnja.
Sve definitivniji tekst Međusobnog zakona (i da za nekoliko tjedana to definitivno može stupiti na snagu) ne ostavlja mjesta sumnji. Za puhanje BOE, cilj ovog zakona je opet dodatno smanjiti razdoblja liječenja zbog bolovanja radnika pružajući nova sredstva udruženjima poslodavaca koji nas vrše pritiskom da se vratimo na radna mjesta iako nismo izliječeni . Opet, propisuje privatizaciju medicinske usluge, na štetu našeg zdravlja pod argumentom da radimo više “održiv” sustav socijalnog osiguranja.
Pozivi na obostrane radne nezgode, udruženja poslodavaca navodno “bez ikakve dobiti” (ali naglašena višestrukim slučajevima korupcije), u početku su imali samo kompetencije u slučaju nesreće i invalidnosti zbog radne nesreće. Ali od tada 1994, vlade različitih država zakonodavno su proširile svoje mogućnosti djelovanja, omogućujući “oni će kontrolirati” sve je više područja bolovanja zbog čestih bolesti, pod argumentom njegova “efikasnost” u davanju medicinskih pražnjenja, kao što pokazuju (i oni negiraju) statistika. Čini se da radnici liječe “čudesno”, u primjeni ekonomskih kriterija uzajamnih društava, puno strožiji od liječnika socijalne sigurnosti, i više od već restriktivnih kriterija medicinskih sudova (ICAM u Kataloniji).
Rezultat toga je da je danas više od polovice radnika osigurano kod međusobnih poslodavaca za zajedničke slučajne slučajeve, i drastične mjere koje je španjolska vlada odobrila 18 srpnja, a obrada novog zakona traje u Senatu 18 od prosinca, naglasiti širenje njihovih mogućnosti djelovanja u sljedećim aspektima:
1- Omogućuje kontrolu medicinske situacije i mogućnost prvog medicinskog prijedloga za otpuštanje bolesti od prvog dana. Novi zakon omogućava uzajamnim društvima uvid u medicinsku situaciju i davanje prijedloga otpuštanja od prvog dana, uz obvezu odgovora socijalnog osiguranja. Ova kompetencija povećava mogućnosti kontrole i nadzora međusobnih društava u zajedničkim nepredviđenim situacijama, s navedenim ciljem smanjenja razdoblja koje radnici trebamo oporaviti od bolesti.
2 – Stvaraju se standardizirane tablice trajanja za svaku bolest, prema dobi i struci. Ovaj novi mehanizam nastoji pokušati izvršiti pritisak na liječnike da ih automatski otpuste.
3 – Proširena je moć međusobnih društava da proglašavaju izostanak liječničkih pregleda opravdanim ili ne, na taj način povećavaju mogućnosti poticanja medicinskog otpuštanja od strane tih privatnih subjekata.
Ministar Báñez, slijedeći kontinuirane i nezasitne tvrdnje poslodavaca, javno izjavljuje da je njegov cilj ovim mjerama smanjiti novac dodijeljen privremenim osobama (neki 300 milijuna godišnje), smanjenje prosječnog vremena liječenja. Tako, želite se smanjiti na stvar koja je socijalno osjetljiva poput zdravlja na radu.
Iz Opće konfederacije rada (CGT) Katalonije moramo ponovo poreći da se zakonodavstvo donosi protivno interesima većine muškaraca i žena, a u korist male kapitalističke manjine. Ali isto tako, u ovom slučaju, otežavajućom okolnošću da je ugrožena naša tjelesna cjelovitost, vraćanje ljudi na posao kada još nisu u odgovarajućim zdravstvenim uvjetima.
Te su mjere odobrene kada, protiv izjava vlasti i poslodavaca, statistika pokazuje da je posljednjih sedam godina (od početka kapitalističke krize) medicinski gubici su smanjeni i skraćeni, pod pritiskom i svakodnevnom prisilom nezaposlenosti, otpuštanja, privremenost i nesigurnost posla. Posljednjih godina sve više radnika moralo je izložiti svoju tjelesnu cjelovitost radeći u neprikladnim zdravstvenim uvjetima., pod prijetnjom da će izgubiti posao.
Također, pružanje usluga koje se obavljaju bez potpunog medicinskog oporavka je uzročno (Između ostalog) porast profesionalnih rizika i više nezgoda na radnom mjestu, u kontekstu u kojem u prvom 5 mjeseci od 2014 došlo je do povećanja u 7,3% od poginulih u radnim nezgodama, iako ima manje aktivnih radnika.
Taj pokušaj smanjenja gubitaka kraljevskom uredbom, dodatno se udubio u dramatičnu trenutnu situaciju zapošljavanja, privatizacija javnog zdravstva i vezivanje poslovnih interesa za upravljanje zdravljem na radu. to je, tako, ozbiljan napad na radnička prava.
Iz Opće konfederacije rada (CGT) U Kataloniji se zalažemo za kvalitetno javno zdravstvo, u službi radnika, i ponovo demantiramo postupke Uzajamnog, poslužujući samo sramotne koristi poslodavaca, a na štetu fizičkog integriteta i psihosocijalne dobrobiti radničke klase.
Ili njegove koristi ili naše zdravlje!
Stalni tajništvo. Opća konfederacija rada (CGT) od Katalonije.
Barselona, 23. prosinca god. 2014
Na poveznici možete pronaći prijedlog „Prijedlog zakona o izmjeni i dopuni pročišćenog teksta Općeg zakona o socijalnom osiguranju u odnosu na pravni sustav Uzajamnih osiguravajućih društava za nezgode i bolesti na radnom mjestu„Uz izmjene i dopune koje je španjolski Senat već odobrio prošle godine 18 prosinca, a kojemu treba samo glasovanje u Kongresu u narednim tjednima koji treba biti usvojen.
Opća konfederacija rada Katalonije
Stalno tajništvo Konfederalnog odbora
Izvor cgtcatalunya.cat
Oprosti, u obliku komentara je zatvorena u ovom trenutku.