Unipost odsouzen k zaplacení dodatečných plateb 2016: nové vítězství pro pracovníky Unipostu po požadavku CGT
On 17 února roku 2017 rozsudek soudu konaného u Národního soudu byl oznámen (Madrid) minulost 14 února, po poptávce předložené CGT (ke kterému byla přidána organizace ostatních unijních organizací) za nezaplacení 60% letního platu 2016 ani celkový roční vánoční plat 2016. Společnost bude mít 5 pracovních dnů k podání dovolání k Nejvyššímu soudu.
„Reclamant-se za CGT, CCOO, UGT a USO s ohledem na UNIPOST předplatné 60 procent nevyplacených v souvislosti s mimořádnou letní mzdou a úhrnem Vánoc, s pozdním úrokem, jakož i uložení pokuty a trestu za zaplacení odměn advokátů, Národní soud posuzuje požadavky, aby zvážil, že vznesené peněžní nároky jsou dokonale v souladu s konvenčními předpisy platnými pro daný případ, a domnívat se, že společnost jedná lehkomyslně a ve zlé víře tím, že opakovaně nutí odbory k soudním sporům ve stejné věci.".
Předtím jsou propuštěni (ve společnosti Unipost) výjimky z procesní nedostatečnosti, proto je praxe společnosti sporná, a litispendence (společnost požádala o odložení soudu), z důvodu probíhajícího soudního řízení, ve kterém společnost napadá rozhodnutí Národní poradní komise pro kolektivní smlouvy (CCNCCC) která zamítla jeho žádost o osvobození od smlouvy, v níž se domáhal odložení výplaty vánoční mzdy 2016 v měsíci lednu 2018, a faktem je, že se firma chtěla dohodnout s odbory na odložení části vánoční výplaty až do rozsudku o odvolání CCNCC, ale CGT ROTUND ODMÍTLA.
Celý článek: CGT Catalunya
Promiňte, komentář formulář je uzavřen v této době.