Unipost a obligat la plata suplimentelor de 2016: noua victorie pentru muncitorii Unipost dupa cererea CGT
The 17 din februarie a 2017 a fost sesizată hotărârea procesului ţinut la Înalta Curte Naţională (Madrid) trecutul 14 din februarie, după procesul intentat de CGT (la care s-a adăugat cel al celorlalte Sindicate) pentru neplata a 60% a salariului de vară de 2016 nici plata integrală de Crăciun a anului 2016. Compania va avea 5 zile lucrătoare pentru a face recurs la Curtea Supremă.
„Revendicare pentru CGT, CCOO, UGT și USO cu privire la UNIPOST abonamentul de 60 procent neplătit în ceea ce privește plata orelor suplimentare de vară și întregul Crăciun, cu cele cu dobândă de întârziere, precum şi aplicarea amenzii şi a pedepsei la plata onorariilor avocaţilor, Înalta Curte consideră că susținerile consideră că pretențiile bănești formulate se încadrează perfect în reglementările convenționale aplicabile cauzei., și să considere că societatea acționează cu imprudență și rea-credință, obligând în mod repetat sindicatele să litigă pe aceeași problemă.”.
Aceștia au fost concediați anterior (un Unipost) excepții de la inadecvarea procedurală, ca practică de afaceri este contestată, și de litispendență (firma a cerut amânarea procesului), din cauza existenței unei proceduri de judecată pendinte în care societatea contestă decizia Comisiei Naționale Consultative pentru Contractele Colective (CCCCC) care a respins cererea sa de renunțare la Acord prin care a încercat să amâne plata plății de Crăciun de 2016 în ianuarie de 2018, și este că firma a vrut să încerce să se înțeleagă cu sindicatele să amâne partea din plata de Crăciun până la judecarea recursului CCCCC., dar CGT A NEGAT ÎN ROTUND.
Întreg articol: CGT Catalunya
scuze, Formularul de comentariu este închis în acest moment.