Unipost dömdes att betala extra betalningar för 2016: ny seger för Unipost-arbetare efter CGT-kravet
den 17 av februari av 2017 domen av rättegången i riksrätten har meddelats (Madrid) det förflutna 14 av februari, efter kravet från CGT (vartill de övriga fackliga organisationerna har lagts till) för utebliven betalning av 60% av sommarlönen på 2016 inte heller hela årets jullön 2016. Företaget kommer att ha 5 arbetsdagar för att överklaga till Högsta domstolen.
”Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT och USO med avseende på UNIPOST prenumerationen av 60 procent ej utbetald i fråga om den extraordinära sommarlönen och julens helhet, med sen ränta, samt utdömande av böter och straff för betalning av advokatarvoden, Riksdomstolen anser att kraven att anse att de framställda penningfordringarna är helt i linje med de konventionella regler som gäller i målet, och anser att företaget agerar hänsynslöst och i ond tro genom att upprepade gånger tvinga fackföreningarna att föra rättstvister i samma fråga.".
De har tidigare sagts upp (på Unipost) otillräcklighet i förfarandet, därför utmanas en företagspraxis, och litispendens (bolaget bad att få skjuta upp rättegången), på grund av att det finns ett pågående rättegångsförfarande där företaget bestrider beslutet från den nationella rådgivande kommittén för kollektivavtal (CCNCCC) som avslog hans begäran om befrielse från det avtal där han sökte fördröja utbetalningen av jullönen för 2016 i januari månad 2018, och faktum är att företaget ville komma överens med fackföreningarna om att skjuta upp en del av jullönen tills domen i överklagandet av CCNCC, men CGT ROTUND NEJRADE.
Hela artikeln: CGT Katalonien
Förlåt, kommentaren formen är stängd vid denna tidpunkt.